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会上，相关单位负责人、市政协委员和部分医疗机构工作者相继作了专题发言，围绕我市基层医疗卫生队伍建设的现状充分发表意见，针对目前基层医疗机构人员短缺、人才引进难等问题，提出了可操作性强的对策和建议。
会议指出，医疗事业是一项重要的民生工程，基层医疗卫生队伍是卫生健康服务体系的“网底”，各相关单位要提高政治站位，坚持问题导向，认真研究制约基层医疗机构人才队伍建设的瓶颈，聚焦关键环节突破攻坚。要多措并举，壮大基层医疗卫生队伍。进一步完善激励机制，提高基层医护人员的福利待遇和收入水平。针对基层工作特点，制定优惠政策，拓宽人才引进渠道。在岗位设置、职称评定、编制管理等方面适度向基层医务人员倾斜。建立人才流动机制，引导卫生人才向农村转移，实行区镇两级医疗卫生机构人员双向交流。加强对基层医护人员的培训，提高专业知识水平和临床操作技能，培养疾病诊断和防控能力强的基层“健康守门人”，推动我市医疗服务水平实现新的突破，为全面建设社会主义现代化新周口提供坚强健康保障。②8
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