安徽芜湖墙体广告   怀孕7个月，成都准妈妈王梅（化名）却接到公司通知——原本在成都市成华区西林路上班的她，忽然被调到37公里外的金堂厂区，15分钟上班路变成3 小时。王梅表达不愿变卦上班地点的意愿后，其办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记载也被删。经多日协商后，王梅夫妇无法和公司达成协议：产假期 间不发工资、社保费用自缴、产假休完离任。华西都市报记者采访时，遭遇用人单位暴力阻挠，手机和相机被抢（本报连续报道）。
7月27日，在省市区三级工会的介入下，王梅夫妇和四川省艺峰荣兴包装有限公司达成和解：王梅离任，公司支付赔偿费用。
双 方达成和解孕妇离任 单位同意赔偿“谢谢你们的推进，省市区总工会、成华区劳动监察大队介入处置了，我们也很称心。”27日上午，成都市职工法律援助中心律师王恩慧同王梅夫妇 一道，与四川省艺峰荣兴包装有限公司停止了协商。在工会主动协助维权下，王梅最终和公司达成了和解协议。
王梅丈夫李龙（化名）给华西都市报 记者出示了一份《声明书》，其中提到：“自己王梅与四川省艺峰荣兴包装有限公司发作的劳动纠葛，经省市区三级总工会及时介入，经四川·成都农民工法律援助 工作站谐和，于2016年7月26日（注：原文如此）与公司达成和解，企业已尽到社会义务，我自己的合法权益得到依法维护，双方劳动争议就此了却。”
据李龙引见，双方达成的和解协议，主要内容是王梅离任，公司支付一笔赔偿费用，但详细金额李龙没有透露。
好意老板招募孕妇婉拒 称对公司不公平
26日，王梅的遭遇经本报独家披露后，成都一家家居公司主动联络本报记者，愿意招聘王梅成为该公司员工。
“看了她的遭遇，我很同情她。刚好我们需求一名平面设计师，想问问她愿不愿意来？”该公司担任人赵倍锋说，等王梅正式离任后，希望能和她面谈，“平面设计工作，其真实家也能够做一些，并不会太影响公司利益。假如她契合我们的招人规范，我很欢送她来上班。