今年以来，丽江市人力资源和社会保障部门聚焦发展产业脱贫人员、转移就业脱贫人员、有劳动能力的低收入人员等重点人群，完善劳动力数据台账，加大培训力度，不断提升农村劳动力就业创业能力。搭建用工信息平台，整合省内外招工信息对外发布，为低收入劳动力提供就业服务和用工指导。动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与，推动全市农村劳动力组织化、规模化转移就业。鼓励支持村集体经济组织承接实施公益性基础设施项目，优先安排低收入劳动力参与工程建设，提高低收入劳动力就近就业机会。引导经营主体在乡镇、村和易地搬迁集中安置点设立就业帮扶车间，帮助低收入劳动力就近就地稳定就业。开发乡村公共服务类岗位，优先安置 无法离乡、无业可扶 且有能力胜任岗位的低收入劳动力就业。1至11月，全市共培训劳动力87757人次，转移劳动力就业43万人，开展招聘会133场次，累计提供岗位14.26万个，认定就业帮扶车间22个，吸纳脱贫劳动力就业544人，开发城乡公益性岗位安置群众19868人。

聚焦创业扶持，丽江市充分发挥创业补贴政策优势，为灵活就业、自主创业、参加社保等提供政策支持，不断发挥小微企业就业主渠道作用，稳定和增加就业岗位。1至11月，全市 贷免扶补 、创业担保贷款扶持创业4160人（户），发放贷款75128万元。

聚焦人才振兴，丽江市扶持培养劳务经纪人938人，覆盖418个村委会。通过加大政策倾斜力度、提供就业见习岗位、实施公益性岗位托底安置、推荐就业岗位信息等方式，精准帮扶贫困家庭高校毕业生就业，鼓励其回乡创业。适当放宽艰苦边远地区事业单位工作人员招聘条件，放宽基层专业技术人员职称申报条件和高级职称评聘岗位数额限制，全面落实艰苦边远地区津贴等工资倾斜政策，引导人才向基层一线聚集，激发干事创业动力，为基层发展乡村振兴提供人才支撑。