金春龙指出，机关作风效能建设事关事业成败，必须高度重视。要从全面从严治党和保障全市经济社会发展的战略高度，充分认识加强机关作风效能建设的重要意义，以作风效能评议为抓手，聚焦“四创两高”现代化幸福铜陵的奋斗目标，引导倒逼更多党员干部树立“肩上有担、心中有责”的意识，拉高标杆、争先进位，敢于和全国比、同发达地区比，真正让“躺平式干部”躺不住、让混日子的干部没有市场。机关作风效能建设容易反弹回潮，必须抓好“常长”。要推深做实说“不”提级管理制度，充分发挥制度建设、综合协调、督促检查、问责追究、考核评价等职能作用，真正以工作效率的提高，增强企业、群众的获得感和幸福感。要精准开展机关作风和行业行风评议，确保评议数据的广泛性和代表性，尽最大可能做到“公开、公平、公正”。机关作风效能建设需要各方联动，必须齐抓共管。市效能办要进一步完善各成员单位牵头负责机制，严格落实“一把手”负总责、分管领导直接负责、职能科室具体负责的责任体系。要充分运用测评成果，发挥“指挥棒”作用，真正做到评议结果好与不好不一样，“躺平”和实干不一样，对排名靠后单位的主要领导要进行约谈，反映的突出问题要落实整改，真正形成以点带面、点面互促的良好工作格局，不断把良好的作风效能转化为推动全市经济社会高质量发展的内在动力和强大合力。