市党委统战部把作风建设、干部能力提升与党史学习教育、巡视巡察整改有机结合起来，切实达到促进作风转变，能力提升的目的。 一是以学习宣传贯彻党的十九届五、六中全会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神和中央民族工作会议精神为契机，进一步提高政治站位，按照兵师党委关于“作风建设能力提升年”的部署要求，持续抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。

二是结合本部门实际，通过上级点、自己找等方式，深入查找思想道德、岗位职责和机制制度风险，查找在工作中存在的苗头性问题，梳理出了统战部在工作中的三条廉政风险，及时制定了切实可行的防范措施。按照一靠教育、二靠制度的要求，把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节，制定完善了“三重一大”事项决策制度、保密管理制度、项目管理制度、财务管理制度等14项管理制度，坚持用制度管人管事，凡涉及人、财、物等重大事项，均做到集体讨论决定，切实做到有规可依、有章可循、有据可查，进一步强化了对权力运行的制约和监督，切实提高了风险防范的能力和制度的执行力，筑牢拒腐防变的防线，为做好廉政风险防控起到了积极的促进作用。

三是紧盯巡视、督查反馈的问题不放，制订问题清单、责任清单、整改清单，并在每周集中学习时，相关负责人员向主要领导汇报整改落实，部领导根据整改情况对下一步整改工作做出安排。对标对表《作风建设专报》开展自查自纠工作，班子成员撰写了对照检查材料，并组织全体党员干部学习党规党纪。同时结合“我为群众办实事”实践活动，建立了实践活动清单4项，落实了工作具体措施，解决问题11个。年初师市党委统战部制定了党支部学习计划，将党风廉政建设列入党支部每月必学计划，截止目前，集中学习52次，涉及廉政建设的19次。