在提高教学质量上下功夫，依托优势强 扶智 。充分利用复旦大学及附属中小学教育优势，分批选派中小学校长和骨干教师到复旦大学附属中小学考察学习和进修培训，注重吸收和引进好的教育观念和好的教学方法。设立舜杰克明助学金和复旦永平精准扶贫教育基金，将永平拓展成为国内第七个复旦大学研究生支教团支教点，通过组织专家、团队及名师培训等方式提升教育教学质量，共举办各类专家讲座、示范教学30余场次，教师队伍互访交流1000余人次，培养师资队伍120余人。

在提升医疗水平上求突破，汇聚资源多 输血 。实施 医院帮扶计划 医生培养计划 等，建成复旦金山 云南永平远程病理诊断中心4个诊疗平台，成立复旦大学附属中山医院上海市血管病研究所李高平专家工作站等5个专家工作站，培养专科技术团队19组，开展新技术、新业务30项，新建特色专科4个，聘请复旦大学附属金山医院10批次51名医疗专家为永平县专家智库团成员，通过专家结对帮带切实提高医疗卫生水平。在14个试点村推行 乡村体检平台 小病不出村、常见病不出乡镇、大病不出县 的目标基本实现。

在提优干部素质上做文章，用心培养增 后劲 。注重不同领域、不同类型、不同层次干部的培养，搭建 复旦大学永平培训专区 网络平台，推出系列视频微党课，组织各级干部学习15000余人次。建立分年度培训计划，投入培训资金280余万元，在复旦举办 永平县党政领导干部党性修养和综合素质提升培训班 社会工作者培训班 9期，培训干部457人次。对接复旦大学开通干部线上教育学习平台，投放学习课件40件，培训干部600余人次。年内共派出14名干部到省、州部门和沿海发达地区学习锻炼，通过实地培训和线上培训的方式提优永平干部能力素质。