劳动争议案件关系到国计民生和社会稳定。为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼程序有效衔接，畅通劳动人事争议仲裁案件的联系沟通渠道，依法、公正、高效处理劳动争议案件，近日，师中级人民法院和师市人力资源和社会保障局联合印发《第六师劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作实施办法》，此办法从2021年12月15日起实施。
该《办法》从立案、审理、调解、保全、执行、机制、组织等七个方面明确衔接事项和各自职责，健全和完善了包括联席会议制度、信息共享制度、疑难复杂案件研讨制度、弱势群体维权绿色通道制度等八项工作制度在内的劳动争议仲裁与诉讼衔接机制。《办法》的实施，进一步统一了裁审受理范围、裁审标准、裁审理念，为今后人社部门与人民法院合力化解人力资源和社会保障类矛盾纠纷，有力提升劳动争议裁审质效，切实维护劳动者的合法权益，促进师市经济社会和谐稳定提供有力保障。
