创新体制机制  构建 全链式 体系

峡江以人才、金融、服务为突破口，着力创新体制机制，助力企业快速健康发展。

创新人才引育机制，做实 人才链 。针对高层次领军型产业人才和企业急需的 高精尖缺 创新人才，制定人才新政 25条 ，实施玉峡英才 1313 计划，共引进医药领域高精尖人才31名、博士67名。同时，创新校企合作办班模式，打造医药企业教育实践基地，开办中药炮制、药物制剂等5个专业班级，年培训专业技能人才300余人。

创新金融服务机制，保障 资金链 。设立2亿元的产业发展引导基金，支持科创项目孵化发展；推进普惠金融改革，推动 财园信贷 、育才担保政策向医药产业倾斜，共为170多家企业提供贷款400余亿元。

创新派驻专班机制，优化 服务链 。实施重点企业和项目特派员制度，组建５个要素服务工作专班，为企业项目提供全生命周期孵化服务。推行园区全链审批赋权管理体制改革，赋权审批事项22项，实行 一窗受理、统一分派、跟踪督办、限时办结 ，让 园区事园内办 企业事一站办 。

打造创新平台  集成 共享式 功能

6项新产品获批省级重点新产品计划，拥有国家准字号产品96个，其中2个一类新药系全省唯一进入临床三期；豫章药业入选省级瞪羚企业。

峡江着力推动校企合作促创新，由政府 牵线 引导医药企业与中科院等20余所高校院所开展产学研合作，建立院士工作站、国家博士后科研工作站、省级工程技术中心、 海智 计划工作站等创新平台10个。同时，该县积极推动资源整合共享，组建生物医药产业技术创新联盟，采取政企合建、企企联建模式，建立生物医药综合检测中心、医贸物流智能分拣中心等平台，推动医药企业共享研发设计、实验验证、检验检测、物流仓储等平台资源，实现资源互通、信息共享、服务共融。

攻坚瓶颈制约  优化 全方位 保障

为强化要素保障，峡江县创新实施链长制，按照一条产业链、一名县领导、一个牵头部门、一个工作专班、一个工作方案、一套支持政策 六个一 工作模式，建立产业链调度考核机制，分领域制定产业链图、技术路线图、应用领域图和区域分布图，实施产业链 四图 作业。

同时，制定医药企业扶优扶强、投资优惠、社保减免、减税降费等系列扶持政策，降低企业生产成本；制定出口企业退税周转金管理办法，设立外贸出口发展扶持基金，鼓励医药企业开拓国际市场。此外，该县还推进工业 标准地 改革保障工业用地，健全工业园区土地集约利用机制，完成征地近1000亩、新增 标准地 工业用地90亩、腾置土地245亩，消化批而未用工业土地326亩。