精准发力 确保 扶到点 。该县精准摸排信息，摸清就业意愿。建立就业台账，对零就业贫困家庭进行重点帮扶，对有劳动能力未就业人员入户宣传就业政策，引导转变就业观念，促进就业、稳定就业，为精准就业扶贫夯实基础；精准对接需求，拓宽就业渠道。充分利用 互联网+就业服务 等平台，组织各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构通过网上平台开展线上 春风行动 ，引导劳动者和用工企业通过网络服务平台申办公共就业服务业务、对接招聘岗位信息，主动对接协调省内外用工企业，建立台账并宣传到位，拓宽就业渠道；精准组织返岗，推动复工复产。借助沪滇劳务协作、用工企业直招等方式，开发推荐就业岗位3600多个；在具备条件的易地扶贫搬迁安置点建成8个扶贫车间，吸纳242人就近就地就业。开发、安置乡村公共服务岗位人员3412人（其中沪滇劳务协作开发岗位700个，县级开发岗位2712个）。通过采取直通车方式，有序组织 家门口 至 厂门口 的直达输出，全县共组织农村劳动力转移就业144971人（贫困劳动力40751人）。

三稳助力 确保 留得住 。该县对企业、服务机构以及贫困劳动力，优先落实失业保险稳岗返还、困难企业培训补贴、务工补贴、一次性生活补助等政策，全力帮助本地企业在疫情期间稳住脚跟、贫困劳动力稳在企业、稳在当地。同时落实政策，稳企业。实施阶段性减免社保费、失业保险稳岗返还、补贴职业技能培训、企业招用补贴等援企政策。通过落实复工复产政策，对符合条件的15家用人单位（703人）给予参保企业稳定就业补贴28.86万元，81户企业给予失业保险支持稳岗返还156.85万元，涉及参保职工2335人。落实阶段性减免社会保险费政策，继续落实社保降费减负政策，切实减轻企业社保缴费负担，共减轻了850家企业的工伤（309户）、养老（258户）、失业（283户）保险参保成本330.7万元。

三优给力 确保 干得好 。该县组织建档立卡户开展就业培训，确保有培训意愿的建档立卡劳动力100%得到培训，就业能力得到有效提升。通过设立人社服务工作站、建立维权联动机制等，加强劳动关系形势分析，完善监测指标和监测预警处置机制，指导用人单位妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，全县企业劳动合同签订率达93%，企业集体合同签订率达100%。持续推进系统作风建设，加快人社领域信息系统一体化建设，疏通群众反映突出的办事堵点。积极拓展人社大数据、电子社保卡的创新应用，推动社保经办数字化转型，确保办事便利 生活好 。