依据《西双版纳教育振兴五年行动计划（2021-2025年）》，我州争取用2年時间完成 3岁进园、6岁入校 和彻底消除 大班额 总体目标，用三年時间完成总体教育质量的提高超越，用五年的时间完成文化教育全方位转型发展，努力创造教学设施大提高、教书育人自然环境大提高、高考升学率大提升、人民群众对文化教育满意率大提高。

在工作目标上，将搭建更为健全的党委会文化教育工作中领导干部体制，正确引导众多教育工作者以礼立身处世、以礼立学、以德施教、以品德教育德，塑造学员感恩党、听党话、听党话跟党走的爱国爱党情结；执行院校合理布局提升行为，适度动态性布局调整整体规划，预埋充足的基础教育院校商业用地，依规贯彻落实城区新创建居住小区配套设施规范化学校发展规划，井然有序提升城区学士学位；全面推行改薄示范性行为，推动集团化办学、校区化管理方法和推动深改试点；执行常规管理行为，突显搞好思想政治工作、心理教育、学校安全教育、班级管理社协同育人、教育评价改革创新和 五项管理 惩罚标准 贯彻落实等新时代学校常规管理重点项目贯彻落实；执行研训提速增效行为，提高学习培训效率，与教学资源比较发达地域创建协作体制；执行考核制度行为，推动检测效率转换，推动创新管理；制订颁布有关推动中小学校、幼稚园 三名 建设工程的实施细则，打造出一批名老师、名牌大学（园）长、名校（园）；执行智慧校园行为，加速教育现代化自然环境基本建设；执行产教融合行为，完善结合办校体制，自主创新校企合作办学体制，丰富多彩职业技术学校办校形状，扩展校企合作办学方式內容；执行高等职业教育含义发展趋势行为，加强高等院校思想政治教育，自主创新人才培养模式；执行学校安全行为，加强校园内学校外全方位防治，保证校园内周围环境安全性、平稳、井然有序；执行尊师重道行为，提高教育工作者思想政治素质和职业道德规范水准，确保人民教师工资待遇，完善基础教育教师工资待遇确保常态化，在费用预算分配阶段完成基础教育老师平均收入工资水平不低于本地国家公务员平均收入工资水平的总体目标，进行多层面的出色教育工作者选树宣传活动，激起教育工作者的工作主动性、自觉性，激起教育工作者真抓实干的积极性与魅力，煅造有坚定理想信念、有道德情操、有扎扎实实见识、有高尚品德的 四有 人民师资队伍。