2022年 五一 小长假期内，昌宁县对13个城镇和62个县直企业的612名实职科级领导干部实行出门上报规章制度、疫情防控期内值班值守制度的重要性开展核查查验，检测领导干部的纪律规矩观念和制度的重要性。

一收假就接到《作风建设提示函》，看起来是小问题，体现了的则是大风格，小规章制度很大，大家一定举一反三搞好整顿。 湾甸乡领导班子李春华表明，将融合全乡的 小规章制度 见 大风格 抓 一岗双责 行为，进一步标准规章制度运作，加强干部作风建设，进一步变化底层风格，提高底层效率。

这也是昌宁县干部作风建设中从实行小规章制度下手，把握住关键节点，进一步加强检查督促的典型案例之一。近年来，昌宁县委依据《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的规定，构成考察组，下基层进行干部作风建设调查，发觉全乡不一样程度上存有制度执行不及时，从严治党监督责任、第一责任人义务和 一岗双责 贯彻落实不及时等问题。

对于这种问题，融合以 小 见严纠 四风 专项整治，昌宁县在全乡范畴内进行以 小规章制度 见 大风格 抓 一岗双责 行为，切实以 小规章制度 小规定 实行为着力点，把正风肃纪与完善制度、推动整治、促进发展趋势全线贯通下去，促进监督责任、管控义务、监督责任进一步贯彻落实，在管住人、管好人、管住事、管好权的历程中，促进纪律规矩实行及时，根据党员领导干部的风格变化促工作落实和提高效率，为全乡社会经济高质量发展给予勇敢的确保。

坚持不懈搞好党的作风建设，贯彻落实中央八项规定精神实质，不断整顿 四风 尤其是四风问题、官僚主义是县委会贯彻落实从严治党监督责任的规定，也是推动机关作风改革、效能建设的必然选择。 昌宁县交通局长杨斌斌表明，从工作中日不喝酒、会纪会风、出门上报等小创口着手，根据风格提示，夯实重要责任者从严治党监督责任，产生一级抓一级，层层抓落实的运行布局。

据统计，昌宁县 小规章制度 见 大风格 抓 一岗双责 行为，坚持不懈 一周一主题风格 ，紧抓行为主体责任落实不及时、 一岗双责 执行不及时、制度执行不紧，有令不行、有禁不止等问题强化监督查验。发现问题后，关键剖析作风问题身后的职责问题，看义务缺少在哪儿，管控系统漏洞在哪儿。个性化问题由县纪委以印制《作风建设提示函》的类型将问题交还各个基层党组织，催促基层党组织贯彻落实文化教育监管的监督责任，举一反三搞好整改措施；问题突出的，不做好本职工作或有误履行职责，导致不良影响的，联系实际状况严肃认真追责上级领导义务和关键主体责任。

进行 小规章制度 见 大风格 抓 一岗双责 行为至今，以工作中日不喝酒、上下班时间组织纪律性、会纪会风、请示报告等日常管理方案小创口下手，进行监督管理5次，发觉并监督整顿问题32个，传出《作风建设提示函》3份。

风格的变化不太可能一蹴而就，一个个小问题获得改正，就能聚集起风格整顿的大成果。 昌宁县县委常委、纪检书记、监察委负责人赵连忠详细介绍，昌宁县将根据坚持不懈地加强制度执行，着力解决规章制度高转速、变为摆放的四风问题，从实行小规章制度、守好小要求逐渐，以小创口处理问题、以小规章制度培养大规定，牢筑党员领导干部敬畏之心机构、敬畏之心规章制度、敬畏之心纪律法规的思维防御，防止作风问题变为腐败现象、个性化问题演化为共性问题。