“双百计划”进行的关键考虑到就取决于服务保证中间和省纪委的巨大发展战略、重大工程、重点项目、重点任务，促进中间和省纪委各类决策部署落地式

下派目标主要是为全国各地各企业调查了解的出色青年干部，及其一部分出色选调生

统筹规划职位，包含61个市直单位（企业）、94个县（市、区）

“到岗第一周，最重要的一项工作中便是参与镇上安排的安多藏语示范性培训机构。”6月14日，挂任阿坝州松潘县川主寺镇党委书记、副镇长的洛绒巴登在手机另一端告知新闻记者，语言表达没阻碍更便捷尽早融进。

此前，206名“双百计划”下派党员干部已所有到岗履行职责。在许多专家教授来看，从促进发展趋势和党员干部发展的双向角度思考，“双百计划”的进行具备关键战略地位。这一方案身后有什么考虑？206名青年干部又怎样下派？新闻记者开展了访谈。

□本报记者 林凌

为什么进行？

服务保证中间和省纪委“四重”工作中要求

“选拔任用，要坚持不懈工作为上。”省委组织部独特明确提出，“双百计划”的进行必须放到四川发展的趁势大局意识来关心。

向外看。做为西部的关键大县，“一带一路”基本建设、长三角城市群发展趋势、新时期西部发展及其成渝地区双城经济带基本建设等国家级别发展战略在四川交汇处。与此同时，四川还遭遇打胜“三大攻坚战”、全力争取疫情防控和社会经济发展双获胜、按期与国内同歩全方位建设全面小康社会等重要考验。

向内看。应对新时期新每日任务，省纪委大力执行“一干一干、五区协作”“四向扩展、产业生态圈对外开放”发展战略规划，我省合理布局“五大经济开发区”，对焦工业生产“5 1”发展壮大实体经济，突出农牧业“10 3”放亮金饭碗，提高服务行业“4 6”提升产业布局，搞出承揽中间发展战略及有关工程项目、新项目、每日任务的组合策略。

在制定计划之初就精确靶向治疗，“可以说，‘双百计划’进行的关键考虑到就取决于服务保证中间和省纪委的巨大发展战略、重大工程、重点项目、重点任务，促进中间和省纪委各类决策部署落地式。”

根据这类双重下派，一方面可以进一步对焦核心大局意识、全方位团结奋进，提高贯彻执行中间和省纪委关键决策部署的执行能力和专业化水准；另一方面，可以有目的性为县镇党建领导成员填补一批出色青年干部，减轻底层系统化党员干部优秀人才急缺问题，提升领导班子作用构造，加强底层领导干部能量，提高治理能力和处理水准，推动高质量发展。

如何下派？

采用机构提名和企业强烈推荐紧密结合方法筛选

据省委组织部相关部室详细介绍，“双百计划”的下派目标主要是为全国各地各企业调查了解的出色青年干部，及其一部分出色选调生，“采用机构提名和企业强烈推荐紧密结合的方法，谨慎判断、比优择优录用。”

例如从市直单位（企业）下派候选人，由省委组织部从省区级把握的出色青年干部和选调生中综合提意见候选人，商所属单位党委会（党委）后明确；各市区州党委会组织部长明确提出的提议候选人，也会申报至省委组织部核准。

“全过程参加，保证每一个下派党员干部的状况都清晰把握，把适合的党员干部下派出去。”省委组织部充分考虑工作进步的必须，在筛选全过程中，对下派党员干部的由来、行业都是有综合考虑到。

本次下派的206名党员干部平均年龄为不够36岁，从类型看来，出色青年干部139名、选调生67名；从由来看来，市直单位下派75名，省管公司下派11名，省属高校下派6名，任意市区下派11名、上派103名；从行业看来，包含党建综合性、经济金融、农业农村、市政规划、科教文卫和社会管理创新等众多行业。

促进高质量发展，必须堪当重任的高质量专业党员队伍。省委组织部严格监督候选人品质，针对强烈推荐下派的青年干部，把系统化程度和工作能力做为关键当选标准。

以下派到县（市、区）党建领导成员的67名县处级党员干部为例子，平均年龄为38.2岁，有全日制教育博士生6人、研究生24人，985、211高等院校毕业后的占62%，广泛经历了多岗锻练，对有关行业比较了解。

派到哪里？

坚持不懈要求导向性底层导向性，重视人岗相适

人岗相适才很有可能才尽其用。为保证人岗相适，省委组织部与任意市区党委会组织部长开展了充足沟通交流，搜集整理职位信息内容，并对下派候选人逐一核对剖析。

“职位分配上，坚持不懈要求导向性、底层导向性。”据省委组织部相关部室详细介绍，重点围绕省纪委重要发展战略、重大工程、重点项目、重点任务，充分考虑“五大经济开发区”各市区州发展趋势现实和候选人工作经验、技术专业环境等，统筹规划职位，包含61个市直单位（企业）、94个县（市、区）。“从实分配职位，优先选择分配到改革发展平稳一线和吃劲职位，保证真挂脚踏实地、经受锻炼、充分发挥。”

例如，依据成渝地区双城经济带基本建设和成都基本建设我国（四川）自由贸易区试点区、东部地区新城区、天府国际机场等必须，从交通出行、税收、四川发展等单位（企业）下派8名了解道路运输、建设工程、资本管理的党员干部到成都任职。依据长三角城市群发展趋势和隆昌经济开发区基本建设朝南对外开放关键门户网和川渝滇黔交接处区域经济核心等必须，从改办、住建局、生态资源等14个市直单位（企业），各下派1名党员干部到攀枝花、自贡、内江市、宜宾市等4个市任职。依据基本建设攀西战略资源自主创新开发设计试点区必须，从省核工业地质局、省冶金工业地质勘察院和川煤集团，下派3名具备相应专业情况的党员干部到攀枝花市工业区任职。