聚焦人才生活保障，日常纾难解困            

一是精准把握人才需求。成立企业服务中心，专门服务“双招双引”项目落地和企业人才；选派各部门精干人员，组建“人才服务专员”队伍，常态化包保园区企业高层次人才，听取意见建议，协调解决难题；建立人才工作联席会议制度，邀请人才和企业代表到会，职能部门协同配合，现场开展人才要素对接。二是加强人才服务保障。建立园区各类人才信息库，摸排重点企业、重点行业的人才生活现状，开展“人才安居”工程；启用人才服务热线，推动经开区“人才服务专窗”提档升级，实时受理配偶随迁、子女入学、职称评定、政策申报等方面业务，构建人才办事“一站式”服务模式。三是给予配套政策支持。持续加大企业周边道路、交通、教育、医疗、卫生等公共服务投入；真金白银补贴来经开区就业的人才，出台人才生活保障方面补贴政策，确保来经开区工作的各类人才舒心生活、安心工作、尽心创业。

聚焦人才能力建设，时常增肌补钙            

一是开展“名师带高徒”活动。发挥省级以上产业领军人才、行业顶尖人才作用，“成熟”一个发展一片，打造以“人才领衔”为核心的创新创业队伍，“以练促学”培养人才。二是支持人才提升技能。依托国家级技能大师工作室等开展工程师技能提升培训，开设企业“经验课堂”，储备一批中高级工程师；鼓励人才主动提升技能，按照政策规定给予补贴；支持培训机构或者企业向人才提供“打包”培训，加强人才能力建设。三是加强与大院大所合作。与职业院校合作，为园区重点企业开设“初任班”“提升班”，建立“招生即招工”新型学徒制人才培养模式；推进经开区科创平台体系建设，通过合作攻关、项目研发、技能比武等方式，“以赛促学”共培人才；积极推广校企合作“深造班”，打造一定区域内资源共享、学历互认、人才互通的“产业硕士班”，畅通同等学力职称评定渠道，为企业创新发展提供强有力的人才支撑。

聚焦人才思想引领，经常培根铸魂            

一是将人才紧密团结在党组织周围。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，开设非公企业党员博士工作室，切实提高党的组织和党的工作在非公企业和社会组织的覆盖质量，以产业党建链凝聚人才共识链，把党的关怀送到每位人才身边；以高质量党建促进人才高质量发展，聚焦理论武装，不断丰富企业人才的精神世界，多种形式开展红色教育，开展学习培训，筑牢各类人才听党话、感党恩、跟党走的思想根基，为企业发展增强新动能。二是做实“高层次人才日”主题活动。组织开展户外畅聊、高层论坛、“圆桌会议”等活动，进一步深化政企才交流，加强情感共鸣，举办读书分享会、文体赛事、技术沙龙等系列活动，用“情感交流+互动空间”的“宜人”环境留住人才，共话发展大计，共讲人文情怀。三是讲好经开区人才故事。开设“经开人才故事”专栏，大力宣传为经开区跨越发展做出重要贡献的优秀人才故事，让各类人才事业上得支持、思想上有共识，与党同心同德、与社会主义事业同向而行，形成人才集聚效应，吸引更多的战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”汇聚安庆，助力经开。