你喜爱文旅产业工作吗?你喜爱挑战自我吗?机遇来了!近日，西昌市文旅集团属下全资子公司 巴中市巴旅旅游社有限责任公司公布招考公告，面向全国公开招聘11名工作员，携手并肩同创美好明天。

巴中市巴旅旅游社有限责任公司是巴中市文旅集团属下全资子公司，注册资金2000万余元。企业进行组队业务流程，融合巴中市里外旅游景区、酒店餐厅、餐饮业、度假旅游运送、度假旅游产品销售等各种旅游商品，打造出西昌市特点精品旅游路线;承担旗下旅游景区的宣传策划、策划活动、客户资源市场拓展等营销推广工作中，依据度假旅游市场的需求设计方案多元化的旅游商品，为旅游景区引流方法创收，为集团公司品牌知名度颠覆式创新，推动巴中市文旅产业健康养老第一位产业链迅速发展趋势。

本次公开招聘的11名工作员分好几个职位，在其中：综合部主管1名、财务会计运营专员1名、行政工作运营专员1名。营销推广业务部市场营销策划运营专员1名、新媒体运营运营专员1名。市场拓展部计调专员1名、市场拓展运营专员3名、景区讲解员2名。

实际报考条件和招骋程序流程如下所示：

一、报名时间：

2021年6月1日-2021年6月15日

二、报考条件

(一)基本上标准

1.贯彻始终实行党和政府线路、战略方针、现行政策及其领导的标示决策，诚实守信廉洁自律、遵规守纪、品行慎思笃行、品行端正、努力爱岗敬业，具备极度的工作主动性、优良的职业素质及团队协作能力;

2.无不良嗜好，无一切前科、不良信用记录;

3.合乎职位所需要的实践经验及规定，具有极强的承受能力及较高的综合能力;

4.具备职位所需求的身体素质。

5.相同条件下下退伍军人优先选择。

(二)资质标准

详见附件2。

(三)以下工作人员不具有报名资质

1.遭受党纪政纪处罚限期不满的，已经接受组织调查的;

2.曾因违法犯罪受到刑事处分的、被开除公职的及其失信人员和司法部门正提起公诉的;

3.法律法规、政策法规要求不可招骋为公司管理人员的其它情况工作人员。

三、招骋程序流程

(一)报考。满足条件的求职者可根据巴中市国资委官网、巴中市文旅集团官方网站、大巴山人才网、智联招聘等查询招聘职位，将面试人员登记表(详见附件1)、身份证件、毕业证书、学位证书、职称证、技术资格证等有关文档及资格证书扫描件转发给巴中市巴旅旅游社公司招人专用型电子邮箱：bllxshr@163.com(电子邮件名文件格式：意愿职位 名字)。面试人员登记表严格执行报表具体内容文件格式填好，信息内容資料不详细、文件格式有误及其具体内容不实际的一律不给予查阅，每一位求职者限报一个招聘职位。

报名时间为2022年6月1日至6月15日(若满足条件总数与该职位招聘职位总数占比达不上3:1的占比，截止时间依据实际情况适度增加)。

(二)资质审查。

1.审核：对报考工作人员递交的PDF原材料开展资质审核，关键核查报考工作人员的资质标准，满足条件的笔试题目工作人员会统一公示至巴中市文旅集团官方网站，该职位标准合乎总数即做为考试占比总数。

2.复核：对参与笔试题目工作人员的有关资质有效证件正本开展资格复审，报名工作人员所给予原材料务必真正，若有造假个人行为，一经查证，将取消资格。

(三)测试

此次招聘考试分成笔试题目 招聘面试，在其中景区讲解员职位只开展招聘面试。

1.笔试题目采用业务流程专业技能检测的形式开展，满分成100。此次笔试题目不特定考试辅导教材，不举行都不授权委托一切组织举行测试辅导培训班。

(1)笔试题目职位：综合部主管、财务会计运营专员、行政工作运营专员、市场营销策划运营专员、新媒体运营运营专员、市场拓展专员、计调运营专员。

(2)已报考但未根据资质预审的工作人员，不会再届时;未超过考试占比的职位资质审核及格工作人员，不会再进到初试和招聘面试等后面阶段。

(3)笔试题目时长及地址：以巴中市文旅集团官方网站公布或电话通知为标准。

2.招聘面试采用谈话形式开展，满分成100分，招聘面试关键考评求职者的专业能力及专业技能。

(1)招聘面试目标：考试成绩前5名的工作人员(笔试题目参照总数未做到5人的，所有进入面试);景区讲解员职位根据资质预审的工作人员。

(2)招聘面试时长及地址：以巴中市文旅集团官方网站公布或

电话通知为标准。

(四)人岗相适点评。关键根据综合分析求职者的技术专业、文凭、就职历经、政治思想表现、获得荣誉、专业技术职称及职业资格证等，判断其与面试职位的匹配度。

(五)考试分数。

1.本次招骋设定标准分(考试分数 招聘面试考试成绩)，在其中主管职位标准分成70分，运营专员职位标准分成60分。若学生考试成绩小于职位标准刑法分则视作未做到职位担任规定，该职位可撤销聘用。

2.应聘者所留联系电话应准确，并保证招骋期内维持顺畅。笔试题目和招聘面试均由巴中市巴旅旅游社企业统一机构，测试总分=笔试题目总分 40% 招聘面试考试成绩 40% 人岗相适点评 20%。景区讲解员职位应聘者考题总分=招聘面试考试成绩 70% 人岗相适点评 30%。考评完毕3个工作中日内，将在巴中市文旅集团官方网站(http://www.bzwljt.com/)发布求职者考试分数。

(六)常规体检。依据考试分数公示公告状况，从高分数到分低依照招聘计划书1:1的百分比明确常规体检目标，常规体检项目和规范参考《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(国家人社部发〔2016〕140号)实行。

(七)调查。对拟招聘人员的政治思想表现、品德修养、业务水平、主要工作业绩等实现全方位调查并核查资质标准。

(八)录取。常规体检及调查均符合标准的候选者名册在市文旅集团官方网站完成公示公告，公告期为5个工作中日。情况属实者依据实际通告申请办理有关入职流程。常规体检、调查、公示公告等阶段发觉不符合规定或因本身缘故舍弃或在要求时间段内不办理流程等造成岗位缺口的情形下，由测试考分排序先后替补侯选人并健全后面步骤。

四、招骋人才储备

对市场营销策划运营专员、新媒体运营运营专员、市场拓展专员职位，执行人才储备规章制度。在招聘计划书与报考人数做到考试占比的，从招骋落榜工作人员中由满分到分低，按与招骋招生数1:1的占比贮备，创建储备人才储备，有效期限一年。人才储备目标的考试分数最低分数线为65。当巴中市巴旅旅游社有限责任公司本年度内编写缺口、有类似技术专业(职位)要求时，经市国资委党委会允许，可从储备人才储备中按高分数到分低的次序，立即常规体检、调查、公示公告后聘请。

五、联系电话

手机联系人：崔先生，联系方式：13980299656

电子邮箱：bllxshr@163.com