江西德兴墙体广告　　“在园区建立员工帮扶作业站和劳动争议调停室；聘任法律求助律师、薪酬团体洽谈指导师和健康工程师进驻园区……”近来，江西省德兴市总工会向园区工会开出清单，协助完善员工维权帮扶体系，提升履职能力，并明确年末前全部实现。
　　“园区内公司多，员工多，是引起社会矛盾纠纷的易发、多发地。而园区工会维权力量薄弱，在人力、物力和作业机制等方面对比缺乏，完结清单内容将有用提升园区工会的维权水平缓履职能力。”德兴市人大常委会副主任、市总工会主席程衍三说。
　　据了解，本年4月，德兴市总以省总展开的工会干部“进园区、强底层、惠员工、促发展”举动为契机，对园区工会员工维权帮扶资金的运用办理和预决算办理等方 面进行了规范。协助园区工会先后建立起法律求助作业操作流程、员工请求法律求助程序及运用工会龙卡发放帮扶资金、“两节”送温暖资金运用办理陈述和请求补 助等制度，帮扶资金分配得到合理安排，保证了资金运用安全。
　　为了能让园区工会“活起来、转起来”，德兴市总将工业园区地税代征工会经费作为要点和增长点，争夺园区管委会和地税部分支持。常常深化到园区公司，加大对 依法交纳工会经费的宣扬力度，通过和地税部分共同上门沟通、约谈、催缴，进步工会经费的收缴率。此外，市总下拨给园区工会的作业经费，为园区工会作业供给 支持和保障。