7月1日，市委综合考核工作分析部署会召开。市委书记于秀明出席会议并讲话，他强调，综合考核是一场激励先进、鞭策落后的大考，“考什么”决定着“干什么”，“怎么考”左右着“怎么干”。各级各部门要牢牢聚焦“作示范、勇争先”目标要求，咬定夺取今年全省综合考核先进目标，比学赶超，担当实干，争创一流，确保在高质量发展、党的建设、群众满意度考核“三张考卷”大统考中交出优异成绩。

市委副书记、市长严允主持，孙朝辉、李宁、袁川等市领导出席会议。徐云涌就2022年综合考核文件编制作说明，张俊通报2021年度考核结果等有关情况，市委综合考核牵头单位作发言，会议以视频形式开到县市区。

市委对照省委要求调整优化综合考评体系，是全面落实“高质量发展”重要要求的需要，是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念的需要，是深入践行“以人民为中心”发展思想的需要。各级各部门务必深刻认识到这次考评体系调整优化是一次全局性、系统性变革，深刻认识到高质量发展、党的建设和满意度评价是齐头并进的“三驾马车”，深刻认识到“大统考”考的是全科成绩和总体水平，既是对全年工作的集中检阅，也是各级各部门推进高质量发展的角逐比拼。要紧紧围绕综合考核“指挥棒”，聚力年初制定的各项目标任务，加快把规划图变成“施工图”、把时间表变成“里程表”，真正考出“比学赶超”的发展动力，考出争先创优的事业担当。

要深入研究省、市2022年度综合考核指标体系，明确主攻方向，全面把握综合考核“风向标”要求。高质量跨越式发展考核必须精准把握考核指标上与以往有什么“变”与“不变”，找准方向，精准发力，稳住发展、盯住质量、保住安全，以一流工作争创一流业绩，以一流业绩赢得最好考核结果。党的建设考核涵盖政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设等内容，必须坚决扛起党建主体责任，坚持以更高站位真格抓、以系统思维全面抓、以问题导向精准抓，驰而不息推进勤廉宜春建设，切实把党建设得更加坚强有力，更好引领推动宜春高质量跨越式发展。满意度评价考核必须以群众满意为根本标准，摸清群众期盼，办好民生实事，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心、得民意，努力追求人民群众的好口碑、历史沉淀后的真评价。

今年是实施综合考核的第一年，各级各部门要强化统筹保障，奋力夺取今年全省综合考核先进目标。要强化组织领导、沟通协调、过程管理和结果运用，进一步健全完善“考核委领导、考核办统筹、牵头单位推进、责任单位落实”运行机制，抓好平时监测、半年评估、年终考核，运用结果选用干部、提升干部素质、奖优罚劣，实现年底考核向平时考核延伸、“考绩”向“增效”递进、“出结果”到“要效果”转变。要把“三拼三促”抓落实活动与综合考核紧密结合起来，咬定目标不放松，马上就办不拖沓，提升能力不掉链，严明责任不落空，全面提升工作主动性、针对性、实效性，大抓落实、大干实事，以抓落实的好成效确保综合考核的好成绩。

各级各部门要知己知彼，加强对综合考核指标体系的分析研究，吃透考核政策，掌握考核要求，以“分毫必争”的态度做好每一项考核工作，同时要认清自身方位，找准差距不足，明确发力方向，奋力迎头赶上。要厚积薄发，做细做实基础工作，推动“稳”的底盘更加厚重、“进”的活力更加充沛、“防”的底线更加牢固，为综合考核提供坚实支撑。要凝心聚力，压实责任，强化调度，严明奖惩，始终保持“赶考”的状态和奋斗的姿态，咬定目标、加压奋进，考出比学赶超的精气神，考出勠力同心的正能量，考出建设江西综合实力强市的加速度。

（出品：宜春日报社）
（来源：记者王小军 黄龙/文  记者刘继刚/图）

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