截止到8月底，全县城城镇新增就业4241人，达到目标数2471人171.6%；无业人员下岗再就业2001人，进行任务目标684人293%；就业困难人员下岗再就业550人，进行任务目标346人159%；贯彻落实离开学校未就业大学毕业生服务项目普及率100%。学生就业形势始终保持整体平稳。

保市场主体稳就业

6月初，宣恩县福瑞保安公司有限责任公司账目上多了一笔3.1余万元的失业险援企稳岗退还补助，这令公司负责人叶瑞甚是意外惊喜，“拥有该笔补贴资金，企业用以人才的培养和职工福利的预算资金会更加充足。”

福瑞保安公司有限责任公司成立时间2013年8月，企业在岗总数520人，主要经营范围包含保安、巡查、安防设备，视频监控系统、安防监控设备组装维护保养，物业管理，清洁服务，劳动派遣等服务。

贯彻落实我国、省、州一揽子政策及州人社局援企稳岗促就业工作中10条措施，增加现行政策宣传引导，贯彻落实中小型企业按90%、知名企业按50%比例退还失业险援企稳岗补助，已退还全县城267家单位失业险稳岗补贴154余万元。为535家单位减少失业险、工伤保险费率。

故乡才是好地区，学生就业无须到远方。“进行线上与线下招骋40场，出席会议公司283家，给予职位12683个，立即确保州县关键企业用工1700人，提升企业用工具体指导，深入开展岗位培训1000余名。”县公共就业和人才服务局关键负责人介绍。

根据贯彻落实稳岗返还“免申即享”“直兑直通”，确保用人、学习培训“跟踪服务”管理等有利于利企的具体措施，进一步提升了公司幸福感。

多措并举提升就业机会

“不但拥有收益，还可以让村里环境变化好，还能够照顾家人老跟小，这让我感觉到自己工作颇有价值。”宣恩县椒园镇石家沟村村民陈志，因家庭原因申请办理上承担该地的生态护林员公益岗位，这处理他先前无工作、缺收入因难。

“截止到8月底，全县城综合林果业、水利工程、交通出行、人社厅等相关部门开发设计清洁员、生态护林员、护路员、水管员等农村公益岗位共2104个，处理2104人就近原则就业压力，助推农村公路养护、集中供水养管常态化的建设。”县公共就业和人才服务局就业援助股负责人说。

不断搞好基层就业职位开发设计、适用创业带动就业。近年来，强化措施变速扩岗，依次评定就业帮扶生产车间14家，推动937人附近学生就业；与此同时增加创业支持幅度，派发创业担保贷款821笔1.5亿人民币，带动就业1520人；基本建设32个“零工驿栈”，积极主动处理住户和自由职业者就业双重要求难题，促进稳定就业经营规模、扩展就业渠道、减少人力成本、完成就业增收。

切实确保重点群体就业

“一定要清楚把握每一位毕业生工作就业状况、趋势，对于尚未就业学生们，认真做好职业指导服务项目。”县公共就业和人才服务局承担说，通过微信、短消息、给予“一对一”的找工作资询、应聘求职微信小程序备案、指定推荐职位等形式给予精准服务，目前已经服务项目离开学校未就业大学毕业生191人。

从7月份至今，运行执行离开学校未就业毕业生服务项目攻坚行动，集中化对未就业毕业生开展就业帮扶，积极做好毕业生就业工作中，协助大学毕业生完成尽快学生就业、高质量就业，根据需求扩张就业见习经营规模，增加就业见习供需对接，评定23家就业见习基地，给予就业见习岗位130个。

推动大学毕业生、民工等重点群体就业是工作的重点，持续加大政策扶持、权益保障、困难帮扶。对脱贫户、监测户人力资本跨地区在外务工的3680人，贯彻落实每个人500元一次交通费。

“一系列各项政策发挥积极实际效果，但稳就业尤其是重点群体就业还要持续用力，下一步，我们将要再次增加就业形势执行幅度，推动就业前景持续改善。”该县人社局负责人表示。