隆秦博思（北京市）人力资源咨询有限责任公司做为资质证书完善、一站式服务水平深受承认的综合服务平台，专注于向企业提供全方位、高效率、智能化的人力资源，拥有一支实战演练资深的高质量专门队伍，实际产品服务围绕大批量招骋RPO、人事外包服务、薪税提升、业务外包、全过程外派服务项目、职业技能培训与人员素质测评服务项目、外籍人员服务项目及其法律事务咨询、人力资源资询等各个行业，获得了众多企业客户的一致认可。

社会发展服务信誉出色，专业技能备受欢迎

隆秦博思的公司总部北京市，业务流程遍及全国各省市。在全国各地四十五个大城市创建有五十三家业务合作伙伴构成了完善的、全国性服务体系。在科学能力水平遭受北京市工商局、京市人力资源和社会保障局、国家外国专家局等政府机关的肯定，获准变成可以向世界各国机关事业单位给予对外人力资源的权威机构。并应邀成为国内对外服务工作行业协会理事、我国中小企业协会常务理事单位与中国人力资源社会保障理事会成员。

与此同时，隆秦博思已经通过ISO9001品质体系认证，并喜获“北京市市人力资源诚信服务示范单位”及其由北京市人力资源组织等级评定联合会授予“北京市人力资源组织AAA级别”头衔。依托很多年在企业人力资源行业积累的经验积沉，隆秦博思获得了很多合作关系的公司战略合作伙伴，设立了十分出色的社会里服务信誉和口碑。

服务项目专用工具业内领跑，创造客户更新感受

隆秦博思不断在研发、方式和服务项目专用工具方面迭代更新自主创新，让企业客户的消费者体验获得不断更新。隆秦博思打造出了作用全方位的微信公众服务账户，而且维持自动更新，公司连接工作员可以通过智能机随时随地在线办理社会保险缴纳明细查询、商业险利益查看、个人公积金转出线上领取、住宅公积金查询网、补充医疗赔付申请进度查询、定点医院变动在线办理、发放工资明细查询、个人社保信息线上变动及社保个人利益订制等各种业务流程。隆秦博思所以也被很多企业的HR称为人力资源的“万宝全书”。

除此之外，隆秦博思也为众多企业客户带来了功能强大计算服务管理系统。拥有该平台的支持，公司在计算信息数据阶段工作效率和精确性获得了大幅度提高。顾客部门的整体管理费用和经营成本也均有一定的下降。让不少hr工作者告别繁琐复杂统计分析计算工作中，大喊找到“左膀右臂”。

一站式解决计划方案，轻松应对企业人力资源难点

成立伊始，隆秦博思自始至终旨在为众多企业客户提供全方位人力资源，助推顾客企业健康、可持续性发展。根据企业从人才招聘、薪税提升、劳务关系业务外包、日常管理及团队激励等不同维度的需求与困扰，建立了一站式人力资源管理整体方案，给广大公司增添了很大的便捷。

● 职位招聘上岗计划方案

自始至终以结果为导向，根据浓厚的RPO服务交付能力和丰富多样的从业经验，助力企业智能匹配高品质优秀人才。扭曲传统式招聘的“海底捞针”的方式，完成精确大批量到岗。以业界独创5A急速招聘模式，将招聘信息结论做为最后导向性，助力企业高效率连接合乎岗位要求的高质量人才。与此同时，隆秦博思深得法律法规的法务咨询精英团队提供专业财务支撑确保，可以为公司招聘人才防范风险，最大限度地地确保企业和优秀人才彼此之间的利益。

●薪税改进方案

选用全托管服务，根据科学合理的薪资优化算法，助力企业防范风险，完成职工利益最大化。与此同时，与大部分银行深入合作，全面保障公司资金、网络信息安全，也支持多周期时间、跨金融机构、多地区多线程发工资、纳税申报等工作，达到公司不同类型的要求。

● 日常见工HR解决方法

沟通交流技术专业团队服务助力企业处理员工入职、在职人员、辞职阶段的一切日常事务难题。选用From Hire to Retire模式，打开HR全链条式服务外包管理体系，打造出一站式大管家vip服务，端到端为用户提供个人社保、个人公积金、个税代缴代缴服务项目。

●劳务关系业务外包解决方法

为用户提供岗位外包、业务外包、劳动派遣等多个方面、多样化业务外包解决方法配对客户满意度，助力企业简单化用工关系，避开用工风险，从根本上解决处理人员构成难题，降低职工薪酬的支付限制。

●团队激励与保存解决方法

根据为职工给予个人社保之外的综合性褔利解决方法，助推企业营造出色企业形象，吸引人才，突破自我。采购优点为顾客明显控制成本、提高员工体验，完成赔付、费用报销、时实等一站式自助式申请办理。且可以采用购买保险灵活多变的方法，很好地增强了公司团队激励的政策敏捷度。

经过多年发展趋势与成长，“技术专业”一词早已变成隆秦博思的象征。凭着优异全面的服务水平，开辟业界全过程互动式保障体系，打造出真真正正客户导向型服务项目，面向社会客户提供专享解决方法。将来，隆秦博思将一如既往地深耕细作技术性，改善服务水平，为众多公司的经济高质量发展创变！