重庆墙体广告祛痘、磨皮、美白……在现在这个自拍流行的年代，PS自拍相片的软件随处可见。昨天，记者在西 南大学举行的一场工作双选会上发现，不少找工作的大学生，也用这些软件来PS自个的简历证件照。对此，招聘方表明，首要招人不看脸，其次，过度的PS降低 了应聘者的诚信度，选取几率会严峻降低。
　　过度PS降低选取率
　　到底该不该PS自个的证件照，应聘者和招聘方都有自个的说法。
　　西南大学工程技术学院自动化专业应届毕业生杨婷婷坦言，自个简历上的相片确实进行过PS，但即是“稍稍美了点白”，看相片再看真人，必定能毫不费力地认出来。
　　数学师范专业的王丽说，她并没有PS自个的脸，“去照证件照的时候，店家就现已帮你微微修了一下，再修就显得假了，当然证件照通常也不能化装。”不过，没动脸，王丽把衣裳给PS了，从休闲服变成了白衬衫加黑西装外套的标配。这样，能够显得愈加正式。
　　也有单个学生以为，进到面试环节，面试官发现你相片跟真人不大一样，必定对你的形象就变差了。PS，尤其是过度PS的危险太大。
　　重庆一家装修工程有限公司招聘担任人任雅琴则表明：“咱们垂青的都是工作、交流等才能，跟人的长相底子不要紧，所以PS相片是没有必要的。”任雅琴表明，他们不看脸招人，可是假如显着能看出来相片有过度PS痕迹，也从旁边面阐明这个人不够诚笃，选取的几率会降低许多。
　　学霸不一定能加分
　　记者在招聘会现场的简历退回处发现，桌上80多份被退回的简历中，不少人都获得过校园一二等奖学金。在场翻阅简历的一名学生戏弄说：“现在连学霸都不好找工作了，这让我等学渣情何以堪？”
　　重 庆西港装修工程有限公司担任招聘的李女士清晰表明，公司最垂青的是学生所学专业和公司职位是不是对口，其次是是不是有实习阅历，“假如咱们觉得学生合适咱们这 个岗位，那么他有没有奖学金，咱们都不介怀。”李女士说，在满意前面的需求外，假如他拿过奖学金，当然会添加咱们对这名学生的认同度，但假如他不合适咱们 这个岗位，拿再多的奖学金也没用。
　　师范专业的小汤曾获得过国家奖学金。在参与昨天的招聘会之前，她一向以为那份证书是她应聘的一大优势。不过，贵州毕节北大隶属试验中学的招聘人员给小汤浇了一盆冷水：“招聘时，咱们首要看学生的自我学习才能，即有无潜力，对于奖学金，不做清晰需求。”
　　不过，某证券公司一位工作人员也说：“咱们期望大学生不只仅在讲堂是学霸，还要全面发展。在其他条件适当的情况下，咱们仍是倾向挑选学习成绩好的学生。”
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　　扫微信就能投简历
　　在昨天的双选会上，学生们能够扫微信投简历了。
　　重 庆北部新区高校毕业生工作见习基地的担任人付靖雅介绍说：“咱们供给了两个微信码，扫第一个能够查找公司岗位信息，扫第二个能够投简历。尽管今日到场的只 有几十家公司，但在信息网上，还有许多岗位信息挂在那里。”大多数同学都以为这样很便利，但杨宗富同学提出了一个疑问：自个是不是会被虚假信息欺骗？对 此，付靖雅说：“咱们有自个的审核规范，对每个公司都严格把控，不必忧虑被欺骗等疑问。”
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　　西大每周五都有招聘会
　　据了解，从昨天起至2015年5月8日（寒假在外），西南大学每周五都将安排一场参会单位为50家摆布的中型综合类双选会。
　　该校招生工作处担任人表明，展开“双选星期五”活动，主要是为建立用人单位与毕业生双向挑选的平台，协助学生工作。
　　10月24日和31日，该校还将分别举行在渝500强公司专场和重庆IT职业50强公司专场招聘会。