我国乡土文化网/振兴乡村通知：（张 强）热热闹闹庆大喜事，欢歌笑语迎接新生人。轻快的鼓点节奏和雷鸣般的掌声中，新下团的5名消防人员踏着整齐的步伐走入了卡若区山林消防队，为团队注入新鲜血液带来了源动力。为给新队员营造一个比较宽松舒心的学习培训、日常生活、办公环境，大队提前谋划布署，精心策划了新队员下队“套餐内容”，让新队员体会到大家族浓浓关怀和温馨。

欢歌笑语迎“新蓝”。迎接新生还要有满满的仪式感，到队当日，热热闹闹，整体官兵着装整齐、敬赠哈哒，欢迎新消防人员下队。官兵们热烈的欢迎典礼，使新队员充足体会大队的绚丽多彩和家的温馨，下队却被浓浓满足感、荣誉感包围着。

情感联线问侯。“喂，妈，己经下队了，新的部门环境不错，大队党员干部、组长和队员都那么照顾自己的......”“新蓝”在安顿好后向父母报声安全，说一说新公司、美好生活的体验。简单的视频语音通话即是给爸妈的强心剂，也是给自己强心药，让远方的家人放心，却让每一名新队员安心上班、专心致志立志。

交心谈心解疑惑。通过组织谈心交流主题活动，密切关注了新朋友思想状况，牢牢把握其思维脉率，帮助其解疑释惑。与此同时深入分析新队员的入队动因、特长爱好等状况，为每一个人**制订成长成才方案，助推其早日完成由达标新队员向**战斗员的改变。

   营院参观考察述过程。“下队”代表着新蓝们消防安全之路宣布启航，大队机构“新蓝”参观考察荣誉室，一张张新鲜生动形象的图片和一个个娓娓而谈的个人先进事迹，将队员们带返回革命先辈冲锋陷阵的时代，深刻感受到大队厚重的历史和辉煌的成就，进一步增强新队员扎根农村的责任感、责任心和自豪感。

调研分析明实数。为全面深层次把握新队员个性特征、个人爱好、身心素质、价值观念、习惯养成等状况，组织开展了一次有针对性的谈心交心，对新队员思想状况、怎样快速融入底层大队日常生活开展专题分析探讨，第 一时间创建“新蓝档案资料”，全面了解新队员的相关情况和思想实数。

人间美味暖人心。为了能让“新蓝”充足体会到大队的关怀与期待，在迎接新生当日，组织全体官兵组织开展了聚餐主题活动。聚餐中，队员们互相把酒言欢，一声声“碰杯”声营造出一种了和睦惬意的气氛。

根据丰盛的新队员下队“套餐内容”，正确引导“新蓝”在思想方面共鸣点、感情方面认可、在行动上跟随，从细节入手，从点滴做起，进一步增强对大队的信任感、对职位的责任感，激起新队员立足本职成长成才决心和热情。