9月27日，第一个“佛山创业者日”“佛山优秀人才日”主题活动宣布拉开序幕。佛山市以最高礼遇和最大的诚心敬礼创业者、敬礼优秀人才，向社会各界传送佛山市尊重人才、爱惜人才、重视企业家的明显数据信号，向全球传出“优秀人才追梦地，佛山市成就你”之邀。

人才是第一网络资源，是推动高质量发展强劲模块。近些年，佛山市进一步推动人才优先发展战略规划，深入开展深圳东进战略高质量人才高地基本建设，多方位塑造、引入、用好人才，深植人才成长热土，加速织就“战马奔腾”的专业人才画轴，为佛山市争做地市高质量发展的引领者赋予了超强性能。

近些年，佛山市勤奋搭建包含“全职的教授、高层次人才、创新团队、大成县匠人、一线技术工”的专业人才“金字塔式”。图为季华实验室科学研究情景。/公司供图

突显改革创新撬起标准化创新型人才体制机制创新

今年，在美的公司工作中3年90后医生张金睿即将迎来幸福的时刻——住进仅需市价一半的人才安居房，并把父母收到佛山市日常生活。

张金睿的满足感，归功于佛山市深入推进的人才培养体制机制改革。

从颁布佛山市新政策23条、编写“十四五”人才发展规划，到颁布柔性引才暂行规定、加工制造业高质量发展优秀人才政策扶持，再从贯彻落实新人才引进和新创建博士研究生媒介政策扶持……近些年，佛山市进一步推动人才优先发展战略规划，破旧立新推进优秀人才体制机制改革，聚焦人才引入、流动性、点评、鼓励、管理等关键环节探寻提升，促进各个区各个部门积极主动变化政府部门优秀人才管理职责，解决对用工主体过多干涉，用政府权力“加减法”获得优秀人才创新创业的“乘除法”。

进入新时代，导向“515”高品质发展战略目标，争做地市高质量发展的引领者，佛山市比过去任何时候都要更是需要优秀人才。2021年11月，佛山第十三次党代表大会坚定理想信念地把“搭建优秀人才近悦远来政策体系”做为未来五年工作导向之一，从重新构建现行政策、深化体制改革、引才用才、改善服务等多个方面人才发展开展全面部署。

在今年的，在市政府、政府部门主要领导的部署和驱动下，市委办公室组织力量进行我市人才发展大调研，摸透优秀人才实数，掌握社会经济尤其是产业发展规划对人才战略的需要，借鉴优秀地域人才发展的经验做法，依次下发《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》，从统筹规划中进行一系列体制机制改革和大胆尝试探寻，完成了人才战略的连贯性和开创性。

相较于过去人才战略，这2份文档既填补空缺薄弱点，让政策体系更详细；又增加创新发展，让构思措施更活，变成本市深入开展深圳东进战略高质量人才高地基本建设，打造出具备佛山特色的高水平人才高地和创新高地的行动指南。

基本建设高能级服务平台扩展优秀人才真抓实干室内空间

坐落于三龙湾高新区的季华实验室，自2020年底交付使用至今，获得99项国家及省级科研课题，积累了功率大的微波加热开关电源与射频电源、“佛山市一号”通讯卫星等一批自主可控的关键技术。现阶段，季华实验室总数超1400人，构筑起一支“以教授权威专家为基础、高档高层次人才为技术骨干”的人才团队。

“佛山市为优秀人才构建了发展平台，给予大家实现梦想的室内空间，还克服了大家的负担。”2019年，90后科技人员徐婷舍弃有编制高校教师，变成季华实验室第一批社会招聘医生。这几年，她不但得到季华实验室青年人创新基金项目100万余元的突破经费预算适用，还和一家大中型轮毂厂战略合作，致力于推进智能化新式非充气轮胎项目建设产业发展。

优秀人才能否保留下，在于一个地方“发展趋势器皿”大小。一直以来，佛山市步履坚定，不断稳步发展学校服务平台、稳步发展科创平台、干大产业平台，把构建高能级服务平台做为聚人才谋创新的重要途径。

对于佛山制造业家产深厚但产业链大而不强、创新能力不足等诸多问题，佛山市以产业链集聚人才，以人才引领产业链，把佛山高新区、佛中人才创新指路明灯产业基地、三龙湾高新区打造出为高新科技创新高地，促进人才链与全产业链、创新链深层连接、结合裂变。与此同时高标准建设科技创新平台，积极推进季华实验室建立国家数据武器装备现代制造技术创新中心，全力推动仙湖试验室建立能源领域国家重点实验室。

一流服务平台聚集一流人才，一流服务平台造就一流人才。2021年，佛山市医生（后）引入总数提升1000人。现阶段我市优秀人才总产量超226万，高层次人才300多位，科技创新团队240好几个。

公司是引才用才的主力军。为充分发挥公司功效，一方面，佛山市加强公司创新要素影响力，激励行业龙头建立实验室，大型企业开设国内外科研机构；另一方面，打造出全环节卵化培育管理体系，基本建设一批具备较强的自主创新能力的研发平台和公共性技术服务平台，推动科研成果向实际生产主力转换。迄今，我市建了科技企业孵化器121家、创客空间共92家，卵化占地面积达241万平方，在孵企业3219家，进一步激发公司爱才惜才、引才用才。

人才的培养聚集，激发起更强劲发展动能。目前为止，我市高新企业提升7100家，成就了省重点实验室29家、省部级工程技术研究核心812家，佛山市已经成为一座魅力无穷、驱动力、活力和创新力的专业人才之地。

现如今，归功于佛山市市政府、市人民政府十分重视高能级人才平台基本建设，一大批科创型企业、创新型人才在这块热土扎根发芽、健康成长。比如，当做全球领先的半导体材料和集成电路企业之一的广东省希荻微电子器件有限责任公司于今年上市，由于该企业已经南海桂城街道社区映月湖规划区基本建设自主创新企业总部基地，预计未来5至10年可吸引住各种高级人才近500名。佛山安齿生物科技有限公司董事长兼经理陈贤帅将牙种植体从研发技术导进产业发展开发设计，摆脱欧洲国家垄断性，弥补了中国空缺，取得成功把牙科种植体引向全国各地。

紧靠产业链要求打造出“金字塔式”人才团队

近些年，佛山市紧抓工作发展必须，紧紧围绕产业发展规划必须，把握住技能人才和技能型人才引入培养的重要环节，勤奋搭建包含“全职的教授、高层次人才、创新团队、大成县匠人、一线技术工”的专业人才“金字塔式”。

顶级人才宛如尖塔，扛起了人才团队高度。2019年，叶恒强添加季华实验室，变成佛山市全职的引进第一位中国科学院院士。两年来，他不但带领团队深耕细作智能制造原材料行业，还促使多位杰青、中国科学院等高端人才全职的落户口季华实验室。

教授聚集是佛山市引入培育人才的一个侧边。近些年，佛山市十分重视专业技能人才培养，在全国率先开展工程技术专业学位研究生协同试点，促进高职院校课程设置与产业需求对接，健全校企联合育英体制，大力推进新型学徒制和新型学徒制等，让技能型人才为经济发展管理提升和高质量发展的给予关键支撑点。

2019年，佛山市始终把“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程摆放在关键首要地位来抓，并且以佛山市技工学校为依托，建立我省第一个集三项工程于一身的集中化综合服务平台，加速铸就具备技能与工匠精神的高素质人才团队。

截止到2021年底，佛山市有着教授67名（全职的3名），各种高层次人才3万余人，省创新创业团队11个；技能型人才数量为119.1数万人，在其中技能型人才32.1数万人。

一支总数充足、素质优良、合理配置的人才团队在佛山市逐渐成型。而人才的培养聚集裂变式，正有力推动佛山市高质量发展蜕变超越！