开启干部交流轮岗前,区总工会党委书记、常务副主席胡荣耀朋友与员工展开了个别谈话,深入了解机关人员的想法生理心理动态性。通过足够的斟酌讨论,分析机关人员专业能力、性格特征等状况,依照“人岗相适”标准,合理布局员工职位。
为尽早融入新的工作岗位、创新业务,机关人员互相交流工作经历,积极提升业务能力。根据交流轮岗,机关人员工作激情显著上涨,工作质效大幅度提升,全委会左右迸发出比学习看水平、比风格看的形象新面貌。
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