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宁波大学商学院14级香甜女生王捷作为里约奥运会自愿者，在乒乓球赛场上为名将张继科翻记分牌，由此刷爆
宁波的微信朋友圈。网友纷纷表明“仰慕嫉妒恨”。此事也引起了大家对学生自愿者论题的重视。
其实，在大学生集体中，参与自愿效劳作业的不在少数。同学们普遍认为，当自愿者不只能够增加才智、锻炼沟通才能，某些专业自愿效劳还能培育专业技术，为求职作业加分，因此关于自愿者活动参与热心十分高涨。
那么，参与自愿活动能为求职带来哪些协助？HR们对有自愿者阅历的应届生会另眼相看吗？
在
宁波的高校里，像王捷这么热心参与自愿效劳的大学生十分多。
宁波大校园团委副书记孙芬娜介绍，就宁大如今展开自愿者效劳的情况来看，同学们热心高涨，每年参与自愿者效劳的次数极多。每逢有大型活动需求自愿者时，同学们会活跃报名，通常还要经过校园海选，选出自愿者。“在宁大，自愿效劳已成为一种时髦。”她说。
据最新计算，
宁波注册自愿者已超89万人，大学生是其中的首要力气。
孙芬娜说，大学生的自愿效劳内容首要分为两块，一块是专业性援助效劳，另一块则是非专业性的。
“非专业性自愿效劳大多数是公益性质的，
宁波大学有一个自愿者团队结对效劳一对聋哑配偶10余年，一届又一届学生接过了爱心的接力棒，这种活动能够充分地培育学生的社会责任心、爱心与贡献精力，也体现了自我价值。”孙芬娜说，“而专业性的自愿效劳能够让学生所学的常识与其职业实习相结合，能推进学生明晰地了解各行各业的现状，了解职业的前沿信息。此外，简直一切的自愿效劳都能推进人际沟通，培育团队协作才能，增强不一样地域、不一样校园之间的沟通、拓宽外交圈子，弥补了校园生活在这方面的限制。
宁波大学医学自愿者效劳队的李家辉告诉记者，他常常参与健康
医疗方面的自愿效劳，这种自愿效劳能够把自个在课堂上所学的
医疗卫生常识运用到实习中，对他事务才能的提升协助很大。
而从某机构对大学生自愿者的调检查，在如今同学们所参与的活动中，本专业的自愿效劳和平时社会效劳各占19%，大型社会活动，如大型赛事、会议、活动等占23%，公益爱心活动占39%。
自愿效劳者成职场宠儿
虞琼琼刚从
宁波大学教育学院结业。大一时，她就加入了
宁波大学青年自愿者协会，热心于各类的自愿效劳。“我接连参与了两届江北区山地马拉松赛的自愿者招募活动。每非必须安排五六百名自愿者去往比赛地址，引导他们上车、将他们分组并分派任务，这使我的安排沟通才能有了很大的进步。”
而在求职时，这些自愿者阅历也使她取得了很多HR的喜爱。此前，她曾前往一家外贸
公司面试，刚开始时，考官列举了一大串面试岗位需求具有的本质。当考官翻阅简历，看到小虞一系列自愿效劳阅历后，立刻来了一句：“看来我方才多此一举了，做过那么多自愿作业啊，那所列举的本质肯定是具有的。”
如今，她如愿考入了宁海县某小学。“如今校园安排小朋友参与活动，我也得心应手。”小虞说。
记者对
宁波几家大型
公司HR(指人力资源)司理采访查询发现，简直一切的HR司理都表明，在同等条件下，肯定会优先选用有过自愿效劳阅历的大学结业生。
自愿者也通常能够得到更多的社会认可和求职方面的支撑。2010年世博会闭暗地，
上海市人保局就联手世博会有关部分举办了
上海市效劳世博作业人员专场招聘会，招引了2500多人参与。相似这么的专场招聘会，
上海一连举办了几十场。
广州亚运会以后，
广州市人力资源商场效劳中心与团市委协作，安排有关的招聘活动，为亚运自愿者供给作业岗位。
渊博集团人力资源部分有关负责人则表明，他们也优先选用了不少从事过自愿效劳的大学生，首要是觉得更有责任心，人也对比热心，更开畅一些，能够更快地适应作业人物，迅速生长。
记者查询发现，有43%的受访者表明，自愿效劳阅历对往后求职和作业都有直接协助，而46%的人表明有协助，但不直接。有近30%的同学表明，参与自愿活动是为了取得更多阅历，为结业作业堆集筹码。
那么自愿者有哪些特别的本质能够让HR司理们另眼相看呢？
奥克斯集团招聘司理赵洪彬说，这几年，集团招录了不少从事过自愿效劳的大学生。总体上来看，从事过自愿效劳的大学结业生的实习着手才能更强，掌握作业技术的时刻也比别的新入职的学生要短一些，作业效率也更高。
世贸通
公司行政总监王平表明，世贸通作为一家互联网
公司，着重的是团队协作精力，而从事过自愿效劳的大学生的团队认识更强，和谐安排才能也比别的新入职人员突出。这一点有过自愿者效劳阅历的很有优势。“他们情愿去为团队的开展提出自个的建议和主意，而且情愿做一些事情。”王平表明。
“自愿效劳让咱们更简单得到高兴，并分享给他人，这或许是别的活动所无法取得的。而在后来的作业中，能够自觉和主动地融入团队，这是贡献以后的附加值。”虞琼琼表明，参与自愿者效劳，让她对贡献、协作所带来的幸福感和高兴更有切身体会。
在采访中，也有一些HR提出，有些大学生在参与自愿效劳有了名利之心，失去了做公益和献爱心的初衷。“假如为了给求职加分，而名利地去参与自愿效劳，然后没有养成相应的质量，这种短期行为也必然会影响往后的作业体现的。”赵洪彬说。
“我不排除有些同学带有必定的名利意图，但在效劳活动中，咱们能够发现，当这些同学真实投入自愿效劳，他们会被效劳中所体悟到的细节所感动，并真实酷爱这项工作。”
宁波大学青年自愿者效劳协会会长任锐锋说。
