日前，国务院办公厅对国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表彰，湘潭市健全“引育用留”新机制促进人才强市相关做法获得国务院表彰通报，湘潭市成为全国唯一因人才工作得到国务院通报表彰的市州。

湘潭市委书记刘志仁写信热情邀约高校毕业生在湘潭就业创业，并化身推荐官发布“聚才湘潭 价值莲城”十大人才行动；借助“潭商大会”深化以才引才，依托科教资源深化柔性引才，全市引进各类产业人才8000余名、优秀团队38个，出台实施引聚高校毕业生27条举措，年度新增大学生来潭留潭回潭就业13186人，同比增长30%……

近年来，湘潭在人才工作方面动作频频，在“引育用留”等人才工作新做法、新机制、新亮点的加持下，这座红色之城吸引了不少海内外人才筑梦湘潭，聚才之路也从“人”到“众”，越来越宽广，越走越坦阔。

聚焦政策“引”，

打造人才集聚“强磁场”

“合适的研究方向、优厚的公司待遇、全方位的人才保障体系，是我来湘潭工作的重要原因。”湖南崇德科技股份有限公司副总工程师鲁学良，受到湘潭人才政策和公司政策的吸引，回国负责计算分析平台的搭建。

“事实证明，我的选择是正确的。”今年，鲁学良入选湖南省重点人才项目，他参与设计的试验台已用于核电站岛内主泵轴承国产化项目、国家重大项目第三代核电“华龙一号”主泵轴承、珠江三角洲水资源配置工程电动机推力轴承等项目的测试与开发。

▲ 意大利专家安东尼奥正在与同事进行技改试验。

无独有偶，安东尼奥是意大利电磁线先进装备制造领域的专家，同样也被湘潭优渥的人才政策所吸引。“早上8点就开着公司配备的车来上班，中午和同事们一起进行‘午餐会’，下午5点半下班。”金杯电工总经理助理杨大为介绍，57岁的安东尼奥学汉语、考中国驾照，和金杯电工的同事们同吃同劳动，俨然成了一个“湘潭通”。

鲁学良和安东尼奥的故事是湘潭大力引进人才的一个缩影。近年来，湘潭通过立足项目引进一批、简化程序招聘一批、搭建平台集聚一批、出台政策吸引一批，众多海内外优秀人才纷纷集聚湘潭。

着力优化“育”，

关注人才成长“进阶路”

在湘电集团有限公司结构件事业部焊装一车间，刘新新正和同事一起焊接。2002年从江麓技校毕业后，刘新新来到湘电做了一名焊工，从最开始的技术“小白”成长为技术能手。20年时间里，刘新新先后主持或参与完成国家重点项目焊接技术难题攻关80余次，为企业累计节创价值达3000余万元。

“湘潭有尊重技术工人、认同技术工人成就的良好氛围，这离不开市里出台的政策，让我们很有干劲。”如今，刘新新已是享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，多次荣获国家级、省级、市级奖励。

▲ 湘电集团结构件事业部电焊工高级技师、高级工程师刘新新。

观潮君认为，对于湘潭这类老工业城市而言，技能人才是提升发展活力、内生动力和整体竞争力的重要推动力量。为此，湘潭采取企业新型学徒制、岗位技能提升培训、“金蓝领”高技能人才培训等方式，实现企业职工培训全覆盖；对接湖南省产业发展要求，湘潭将政府补贴的“三高四新”工种由30多个提高到400多个；深化艾爱国匠育良才传帮带活动，每年保障50万元技能人才传帮带工作经费，引导技能人才开展各类传帮带活动。