罗平县在推动云上花海振兴乡村示范区建设过程中，创新思路，体制机制创新，面向社会聘请3名工作经验足专业知识广、懂乡村爱农牧业、善管理方法能运营、构思清代气足的农村CEO（农村经理人），承担示范区中心城市产业发展、投资管理、市场经营等相关工作，摸索出一条自主创新人才振兴新路径，为不断推进乡村振兴给予人才保障和智力支持。最终根据聚贤网、全曲靖市直聘网等各个服务平台，在全国范围内以善于运营管理、包装策划，了解投资融资、农文旅为前提条件选拔赛优秀人才。经严格笔试题目、招聘面试、调查等各个环节，层层选拔，3名平均年龄为28岁、本科文凭的农村CEO出类拔萃。

为全力推动云上花海振兴乡村示范区基本建设，罗平县创新 党建工作 农村CEO 培养体系，注册登记振兴乡村示范区的经营企业，建立 村民小组二级党组织书记 农村CEO 高层住宅营销团队，推动乡村级社会经济发展。将农村CEO外置到政府引导的乡村建设环节，使其了解示范区的建设整体规划、筹集资金、基础建设、资产情况、运营模式、利益联结等状况，为中后期投资管理、商圈开发设计、网络营销、运营管理、成果展现等打好基础。与中国农大李小云专家教授精英团队深化合作，由李小云专家教授精英团队对3名CEO精准培训，提高因时制宜发展乡村旅游、农村农业旅游等新产业新业态能力，全线贯通产加销，结合农文旅，促进农村商圈不断完善，集体经济稳步发展，居民收入持续增长。

为充分发挥农村CEO传帮带作用，罗平县以在校大学生、外来务工人员、退役军人、栽种养殖大户等作为关键，激话当地匠人能人与脚踏实地优秀人才，正确引导出门工作人员农村妇女创业，日益壮大农村人才团队，完成优秀人才在村、脚踏实地兴村、权益留村。 作为一名农村CEO，我们将竭尽全力搞好 引才、用才、留才 ，带出超多农村经营人才，让群众成为乡村振兴的参加者和获益者。 云上村CEO赵少华林说， 现阶段，大家3个村已经有26户自己创业，根据以工代赈的形式消化吸收304名当地群众参加了示范区基本建设，培养了5名村内年青人加入到我们的营销团队，此外还有19名外出务工人员有意愿农村妇女创业。

农村CEO的进驻，为云上花海振兴乡村示范区商圈运营和管理，重塑农村使用价值，发掘农村网络资源发展潜力，转换农村发展动能，促进产业链、优秀人才、收益三个维度空间扩展夯实了基础。在乡村CEO的示范带动下，示范区内经营业态不断完善、产业空间获得深入挖掘、外出务工人员回乡求职渠道不断扩宽，从而实现乡村建设为农户而建、振兴乡村为农户而兴。 在咱们核心和农村CEO的设计下，融合地方文化，大家研发了古养小筑、农村时尚公寓、内嵌式民宿客栈等39个网络资源做大做强型经营业态。以绩效亩均、按收益提业绩考核，让CEO拿高薪有盼头，静得下心留得住人。 板桥镇责任人讲到。