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创新机制练精兵推动核心班组实现“高配”

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2022年11月15日 04:11 相关案例: 本文标签: 浙江嘉兴墙体广告

11月1日,由嘉兴市总工会主办,嘉兴公司承办的2022年度应急技能竞赛在嘉兴电力园区圆满闭幕。经过2天的激烈角逐,公司应急基干队伍在10支队伍中脱颖而出,喜获团体二等奖的好成绩。个人项目竞赛中徐天宸、王耀、刘训奋勇拼搏,拿下1项二等奖和2项三等奖的佳绩。


本次应急技能竞赛由理论考试和模拟救灾处置两个部分组成,其中理论知识涵盖《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《国家电网有限公司应急工作管理规定》等。模拟救灾处置由应急保供电、高空救援、消防灭火、无人机越障勘察竞速赛、3.3千米负重10千克越野跑组成。

此次比武竞赛,公司领导高度重视,积极协调工作,组织参赛队员在赛前进行脱产集训,针对自身薄弱环节开展针对性训练。准备过程中,全体参赛队员积极参与、刻苦训练。为提高实战能力,公司建立“排名+流动”机制,充分利用报废物资开展实操训练,真实还原实操考场,进行轮流训练。训练过程中现场还进行实时录制,选手可事后多次查漏补缺,针对性强化指导复习,确保各项训练工作取得实效。

“以往我们竞赛就是以比赛为主,大家都有重在参与的心理。现在我们将竞赛当作是实战现场,在日常的训练中,我们以实际问题为导向开展比武竞赛,不仅能考验我们队员的综合能力,还能强化训练效果,推动现有的人力资源实现‘高配’。”参训人员马一帆如是说。

下一步,公司将围绕重点任务精准发力,帮助应急基干队伍、民兵队伍、营销专班服务人员等各专业领域人员打破技能提升“瓶颈”,通过常态化实战练兵提高素质,高效推动企业高质量发展行稳致远,助力实现城市能级的进一步提升。


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