在引导企业上，开发区依托现有产业基础，聚焦“四大引擎”产业，多次召开专题会议研究培训讲师、设置一系列金融、财务、法律等知识培训课程，并积极组织开发区工作人员实施“一对一”包保负责制，联系园区企业，确保培训全覆盖。多次深入企业与主管领导进行交流，详细了解企业近期经营情况、专业技术的需求等内容，认真了解企业在发展过程中遇到的困难和问题。在全面深入调研、广泛征集调查企业需求的基础上，认真分析企业运营转型和生产经营中的需求，梳理企业建议需求。同时，围绕研发设计、生产制造、资金融通、品牌嫁接设置课程，邀请来自省市的领导专家为企业现场授课、答疑，提升企业动能。

近年来，由于受疫情影响，线下培训多转变为线上培训，为此，开发区搭建常态化的线上学习平台，通过微信、官方网站等载体及时发布最新政策条例，同时通过分享典型案例，有针对性地帮助企业开发新技术、新产品，促进相关科技成果在区域内转化。并对部分在转型升级中存在财务困难的企业开展精准帮扶活动，给出有针对性的整改建议，力求措施合理，有效帮助解决当前生产发展中遇到的困难，帮助企业转型升级，加快形成“龙头企业+孵化”共生共赢、互通互融的良好局面。