织里镇有“中国童装之乡”的美称，规模企业多、流口实数大、社会治安因素比较繁杂，在其中织南管辖区就会有上市公司2家，规上企业35家。怎样更好的服务公司，打造出具备织里辨识度企业经营管理、社会治理体系，变成了摆放在基层派出所眼前的关键课题研究。

在今年的7月，织南公安局坐上“安家村里”客车，协同东尼电子有限责任公司首先通水，打造出了“e企安365”东尼电子职工服务站，切实破译企业纠纷安全隐患多、协商要求突显、职工做事双头跑、安全防护难等诸多问题。在东尼电子职工服务站，已经有企业人力资源、安全工作、织南公安局、东兜小区、综治办等六个对话框进驻，一站式开展职工入离职流程、居住证登记等相关工作。

目前为止，东尼电子职工服务站已经为124位新进员工进行培训、上岗等“一次都不跑”服务项目，对在职人员全面开展反诈骗、禁毒教育、反恐怖、流口备案、突发事件应对等“入企一件事”宣传策划1100多次，进行信访矛盾、安全大检查400多次，产生职工从上岗、工作中、歇息到辞职的全链条闭环服务制度。

“我就是东尼电子企业专职安全员，让我们巡视发觉东尼新厂区二期东门外两个人产生纠纷，必须公安局巡查能量开展协同应急处置”。11月5日，收到东尼电子专职安全员的告警援助后，织南公安局应用为企服务项目民用型可视对讲系统，第一时间命令延街巡查能量抵达现场处置，控住彼此工作人员心态。归功于“e企安”应用领域民用型对讲系统实时通讯系统软件，公安局综合性指挥中心能第一时间在后才即时把握调解进度。协同处理完成后，驻企警务人员将这次事件上传“为企信息服务平台”，开展闭环服务项目。

织南派出所长李宏详细介绍，自今年7月完工“e企安”365东尼电子职工服务站至今，该中心取得成功防止、解决各种信访矛盾90余起，涉企案情和周边案情同比减少21.3%。