依据《国家发展改革委等六部门印发的〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉》（发改价格规〔2019〕2015号）、《湖南省财政厅、湖南省地税局、湖南省残联关于转发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财务〔2016〕46号）、《中国残联办公厅关于全面启动全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作的通知》（残联厅函〔2021〕363号）等有关要求，现就2023年按比例分配分配残疾人就业状况核准相关事项通告如下：

一、审批目标

2023年分配残疾人就业的市本级国家行政机关、社团组织、公司、机关事业单位及其他法人。

二、审批时间

2023年3月1日至5月31日阶段的工作日内（早上8:30—11：30，在下午14:30—17:00）。若因其他问题而临时不能办理审批评定的，我能将提前告知。

用人公司系统软件申报成功到受理年检过程的期限为22个工作日左右，受理的部门请下载打印《按比例安排残疾人就业审核认定书》并前去纳税申报交纳残疾人就业保障金，未受理的依据系统软件消息提醒尽早提交资料。

三、审批方法

2023年，各用人公司根据“全国残疾人按比例就业状况连接网络认证管理系统”申请、申请办理按比例分配分配残疾人就业状况审批评定。请各个单位首先选择“零跑路”线上申请申请办理方法。

四、有关要求

（一）请有关单位在3、4月份尽快申请按比例分配分配残疾人就业状况审批评定，防止5月份聚堆申请而导致不能及时沟通有关信息，危害本公司2023年按比例分配分配残疾人就业年检评定结论应用。未在规定时间内申报，视作未分配残疾人就业，全额的计税残疾人就业保障金。

（二）用人公司所申报残废员工必须符合“拥有在有效期内《中华人民共和国残疾人证》，签署1年及以上（含1年）劳动合同书（服务合同）且事实上岗工作中，用人公司具体付款薪水不少于本地最低工资规定、全额缴纳社会保险”等基本原则。

（三）申请环节中，工资社保数据信息内容，如系统数据库无法全自动核实的，需要将证明材料（比如：残废员工1-12月份月薪银行流水账单、社保凭证）开展扫描仪、提交。与此同时请用人公司留意：个人社保大多为医疗和社会养老保险，务必注明保险险种且有人力资源社会保障部门盖公章；没有城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。有国家公务员编和财政全额拨款事业单位编制的伤残员工，其薪水凭据能是加盖公章的伤残员工工资发放表，别的残废员工，需提交给予2022年全年薪资发放的银行流水账单凭据。

（四）用人单位依规以劳务派遣方式分配残疾人就业的，可记入用人公司或派遣单位，不可反复记入。记入用人单位的，应当提交派遣单位与用人单位签署的劳务派遣合同、劳务派遣单位允许残废员工记入用人单位的书面说明。劳务派遣合同应承诺外派职位、人数、外派时限、劳务报酬和社会保险金等相关信息。

（五）同工同酬的伤残员工，要把其劳动合同书扫描仪，提交提交给系统内。采用劳动派遣的伤残员工，需扫描仪、提交派遣合同和劳动派遣记入表明等相关材料。

（六）认真落实《中华人民共和国残疾人证管理办法》，连接网络验证“跨省通办”以伤残人人口数量信息库发送的信息内容为标准，残疾人证没有在有效期内不予以审批通过。

（七）残疾人就业保障金由税务机关负责管理征缴。用人公司向所在城市税务机关申请，一般分月交纳，分配有残疾人士，要并提供由系统生成、开具的审批鉴定书，并没有分配残疾人士，可以直接向主管税务机关申请交纳残保金。

（八）请各一级预算单位承担通告二级单位申请办理按比例分配分配残疾人就业状况核准并告知常见问题。

（九）公司单位申请分配残疾人就业状况时提供的材料理应详细、真正、合理，并承担相应的责任。吉首市残疾人就业中心将依据各个单位系统软件申请状况，加强对用人公司分配残疾人就业状况的现场核查幅度，请有关单位给予紧密配合。

五、法律依据

用人公司没按规定交纳保证金的，依法进行警示，责令限期改正交纳；贷款逾期仍未交纳的，除补交欠交金额外，自欠交的时候起，按天另收5‰的违约金。

热线电话：杜珍浓13517438695

吉首市残疾人联合会

2023年3月1日