一、着眼“政治定力”深化思想武装

大队党委高度重视实习学员培养工作，班子成员分片包干，采用“业务骨干指导帮带”的工作模式，选派经验丰富、业务素质好、责任心强的队员，与实习学员建立“一对一”传帮带工作，同时坚持政治素养是第一位的根本导向，以撰写心得、交流讨论、组织夜学为主要途径，多层次、全方位的补足精神之“钙”，推动学员将焕发出来的学习、工作热情转化为干事的强大动力。

二、秉持“学思践悟”打牢能力基础

大队严格按照实习要求，牢固树立“育用一致”的理念，深入落实育人责任，以“实战指挥、案例研讨、宣传培训”为切入点，积极利用辖区城市有机更新契机，进行真烟真火实战拉动2次，补齐实战指挥短板；依托近期辖区多种类警情，开展案例研讨3次、组织业务理论3次，进一步提高学员的灭火救援指挥能力；立足“六一节”“杨梅节”等关键节点，安排学员外出进行“全民消防”3次，普及辖区内群众的消防知识，提高学员的宣传能力。

三、笃守“严纪明规”强化管控防护

大队结合近期重点工作，明确末端管理相关要求，严格执行一日生活制度，实习学员协助主官落实查铺查哨制度、提醒所属人员落实管酒治酒规定等，并开展安全法规、安全常识、安全理论、安全警示教育等内容的学习，筑牢消防员的安全意识，确保队伍的稳定。实习学员在实习期间遵守学院及其所在消防站管理规定，严格落实疫情防控要求，防范各类事故的发生，确保人员安全。