在这里祖祖辈辈一直务农的“丁嫂”欣喜地迎接了她的新身份——成为一名“民宿管家”，原来就在不久前汀祖镇和鄂城区就业局签订了培训协议，由鄂城区就业局提供老师、提供资金，汀祖镇提供场地，为附近的村民免费开展“提升技能培训、助力乡村振兴”技能培训班。

丁嫂和来自岳石洪村的村民以及花溪酒店、木溪咖啡馆的民宿创业者、客房服务员共30余名学员参加本次培训，学员在就业地培训、在“家门口”就业，促进增产增收。这是鄂城区人社局为进一步优化营商环境，打造技能人才培养“双链双融双促”新模式的一个缩影。

岳石洪村原来以矿石开采业为主，资源枯竭后留下千疮百孔。近年来岳石洪村引进湖北百村集团，着手山水修复，探索农文旅融合发展，来自省内外的20多个文旅项目总投资3亿元。游客中心、花溪酒店、木溪民宿咖啡馆、抹翠茶坊、伊甸文化园……岳石洪村市场主体百花齐放。技能人才短缺问题也日显突出。

鄂城区围绕产业链布局技能人才链，加快文旅行业的技能人才培育，实施“乡村文旅培训计划”，组织开展乡厨、乡村导游、民宿管家等乡村旅游特色技能人才培训班，培训一批会做武昌鱼等特色菜品的乡厨、一批会讲鄂城故事的乡村导游、一批有主题创意的民宿管家，推进农业、旅游业和文化产业融合发展激发乡村经济活力，在峒山、岳石洪、华伍、刘云、樟树岭、三山村等村庄重点围绕乡村旅游业发展需求，通过“强技能人才链”加快“乡村文旅产业链”发展的“速度”，“壮乡村文旅产业链”来壮大“技能人才链”，带动乡村振兴。

培训班不局限于补贴性培训对象，而是所有有需要的村民，资金来源也采取区就业局自主筹措的方式，现场教学采取“理论+实操”教学与应用场景融合的方式，培训地点就在游客中心、民宿咖啡馆等地，培训内容包括“星级酒店客房服务流程及实操”，“餐厅服务、礼仪、管理理论及实操”等相关课程。

课堂上，授课培训老师有来自鄂城区知名酒店多年从业经验的客房部经理，他们用通俗易懂的语言详细讲解了客房服务中的礼貌用语、客房服务流程、清扫标准及卫生要求等内容，还就餐厅服务礼仪、接待、服务规范和操作流程等方面进行生动细致的讲解。在酒店客房和餐厅内，培训师与学员们还开展一对一的实操辅导训练，学员们练得津津有味，收获满满。“这次培训学习到了很多专业知识和技能，我将更专业的服务迎接每一位游客，为我村旅游业发展贡献自己的力量。”接受培训的学员说。

通过“强技能人才链”促进“乡村文旅产业链”发展，“乡村文旅产业链”的发展也进一步促进了村民变身，提升技能，促进了乡厨、乡村导游、民宿管家等“技能人才链”的发展，全村现有50多名村民从事乡村旅游业，平均年收入3万元。60多岁的黄小红烧得一手好菜，锅烙粑、炸麻花是绝活，她在儿子的帮助下，修建一栋两层楼的田园民宿，每间客房价格140元，主打亲民牌，每月收入3000元左右。武汉、鄂州、黄石、黄冈等地游客纷至沓来，高峰时日接待量达上万人。

“岳石洪村旅游产业发展态势迅猛，每到旅游旺季，服务业技能人才严重紧缺，我们对此开展了针对性的培训极大满足了乡村旅游业的发展需求，更好地带动村民就地就近就业，增加村民收入。”鄂城区人社局负责人说。今后，鄂城区将继续围绕建设现代化产业强区的人才需求，就近就地培养更多的服务型技能人才，将职业技能培训班开在群众‘家门口’，推动乡村全面振兴，不断优化营商环境。

鄂城区积极探索“双链双融双促”的技能人才培养新模式，深入挖掘乡村特色资源，“双链”共同推进，“双融”互相赋能，“双促”良性循环。农文旅产业与技能人才链的发展，又带动乡村振兴，既吸引了社会投资，也放大了乡村价值，带动了村民增产增收，获得了广大村民的社会认同，同时增进他们的幸福感、获得感。