冬日暖阳下，富源县胜境街道后矿社区的老矿区焕发新生。原后所煤矿5200多平方米的闲置厂房，通过引进亿富电子等劳动密集型企业，成为“家门口的务工车间”聚集区，累计带动300余名劳动力实现就地就近就业。 　　富源县的实践是曲靖市系统推进闲置资源盘活的一个缩影。曲靖通过承接东部企业产能转移，利用周边闲置资产，全员出动“招小商”，落地建设104个项目。同时，推动现有车间扩容，盘活近7万平方米经营性资产，新增2.16万个岗位，建立在外人才重点回引信息库，依托融资服务信用平台扶持人才创业，强化金融支持。 　　面对全县14.53万平方米的闲置资源，会泽实行“资源唤醒”行动。在乐业镇，老旧的集体厂房被改造为辣椒加工车间，传统农产品实现就地增值；在娜姑镇，闲置的老校舍变身为承载着乡愁记忆的手工编织基地；在以礼街道，3.2万平方米商铺重焕生机，引进45家企业，实现资源变资产、资产变收益。 　　“我们和企业算的是实实在在的经济账。”会泽县招商工作人员介绍，以引进的深圳企业为例，公司落地会泽后，综合生产成本降低约30%。实实在在的优惠，让企业愿意来、留得住。目前，曲靖已盘活闲置资源，建成352个“家门口的务工车间”。 　　厂房建起来，企业引进来，如何确保它们真正“扎下根、长得好”？曲靖变“管理者”为“服务者”，构建一个覆盖企业全生命周期的发展生态。 　　市级层面，将“家门口的务工车间”作为“书记领办项目”，组建工作专班统筹推进；县级层面，建立需求、资源、服务“三张清单”，为企业开展“一站式”“上门式”服务；部门层面，统筹人社、农业、财政等多部门力量，形成工作合力。 　　针对企业普遍反映的物流成本高、融资难等问题，曲靖拿出了实打实的举措：在会泽县钟屏街道，依托会泽海关查检站，实现农产品出口就地查验、外销提速；配套建设智慧云仓、物流园和零工市场，整合多家快递公司，将乡镇配送成本降低30%以上。 　　曲靖以政银企保担对接、降本增效提质、企业用工对接等“9个助企活动”为抓手，协助企业做好厂房选址、项目建设、招工管理、生产经营等工作，精准落实各项帮扶政策，降低企业运营成本，让企业进得来、稳得住、能发展。 　　服务的温度体现在细节上。针对企业用工难与群众技能弱之间的错配，曲靖组织开展订单、定向、定岗培训，由企业提需求，职校做培训，实现结业即上岗。 　　在麒麟区、经开区开展“AI+就业”试点，逐步构建起群众“家门口的就业服务圈”，让科技赋能就业服务更精准、更可及；在马龙区月望乡，“云表通”平台为企业和劳动力“牵线搭桥”，在蓝莓采摘季高效调配了上千名劳动力，破解了季节性用工难题。 　　这种精细化、人性化的服务，让企业感受到扎根的便利，也让劳动者体会到归乡的温暖，形成了“留住企业—稳定就业—促进发展”的良性循环，为乡村振兴注入持续而鲜活的内生动力 　　天色微亮，沾益区云南瑞恒达电子科技有限公司的车间里，“宝妈班”的工人正专注地组装电子元件。公司成立仅数个月就吸纳80多名当地群众就业，推出的弹性工作制让许多妇女找到了工作与生活的平衡点。   曲靖对38万余名脱贫劳动力、9万余名易地搬迁劳动力、5200余名返乡回流劳动力实现动态监测，及时开展就业帮扶，返乡回流再就业率达92.20%；探索“1131”定制就业服务机制，让农民工变普工、普工变技工。同时，依托村级组织活动场所建设220余个“奋斗驿站”“幸福食堂”等，为务工群众提供集中供餐、矛盾调处、子女托管、老人照顾等10项服务，促进务工群众安身安心安业。 　　这份关怀正转化为群众身边一个个有温度的选择。师宗县的鲜花智能大棚里，“夫妻工”管理模式让务工人员在稳定就业的同时，系统学习现代化花卉种植技术，实现“手里有技术，增收有底气”；针对“宝妈”群体、老年群体，会泽县开发弹性工作制的“宝妈岗”以及农产品分拣、手工编织等“轻体力”岗位；沾益区打造“萤火之家·零工驿站”，提供“一老一小”爱心餐厅、“四点半”托幼课堂等服务，为务工群众解决好后顾之忧。 　　幸福的答案，就藏在挣钱顾家“两不误”的温暖图景里。352个务工车间扎根乡土、星罗棋布，照亮了群众脚下的就业路、致富路。5.4万张笑脸在车间里绽放，万家灯火因团聚而明亮。不用背井离乡，就能守着烟火家常，这便是曲靖写给千家万户最动人的民生答卷。