“公司成立党支部后，党员找到了家，党组织也带来了实实在在的帮助。”榕融新材料技术(广西)有限公司是一家高新技术企业，几年前入驻百色高新区时，遇到党员人数不足、专业人才短缺的问题困扰。“在党建指导员协助下，公司建立党支部，通过党组织牵线搭桥，引进3名专业技术人才，推动氧化铝连续纤维制品项目填补西南地区产业空白。”该公司负责人关克田说。 近年来，百色市在新兴领域“两个覆盖”集中攻坚中，瞄准产业园区、高新技术和科技创新型等企业作为突破口，施行组织与工作、纾困与指导、强功能与促发展“三个同步”工作法，有效解决非公企业党组织“覆盖难、作用弱、融入浅”等难题。 2025年，百色市纳入统计“三有”（有固定经营场所、有员工规模10名以上、有正常开展生产经营活动）非公企业2298家，已建立党组织707个，覆盖企业1308家，有党员和职工100人以上的非公企业、进入广西民营企业100强、制造业民营企业100强榜单的企业实现党组织全覆盖。 组织与工作同步，党建不留“空白地带”。百色市委社会工作部副部长黄海波介绍，在集中攻坚过程中，有的中小企业党员少、组建意愿不强。该市建立协调机制设立12个专责小组，组建6支综合指导组；各县区整合368名工作人员，组成110支攻坚小组，“一企一策”开展上门服务。 纾困与指导同步，党建赋能企业发展。在平果工业园区党群服务中心，广西奥鸿科技产业有限公司总经理、党支部书记张光庆正在“一窗式”窗口办理审批事项，“以前要跑多个部门，现在园区就能办结，效率大大提升。”这得益于百色推行的“企事园办”改革，审批权限下放至园区，已帮代办事项425项，惠及企业项目192个。 强功能与促发展同步，党建与发展同频共振。目前，百色市8家企业新增认定为“创新型”中小企业，5家企业获评“专精特新”中小企业，13家企业被评为自治区智能制造标杆，12家企业进入广西民营企业100强、制造业民营企业100强榜单。