近年来，赣州市坚持培育扶持与严格监管并举，积极探索“党建引领、改革赋能、融合发展”新路径，推动行业协会商会党建工作与改革发展深度融合、互促共进。

　　健全责任体系，破解统筹管理难题。坚持高位推动、压实责任，市委主要领导牵头调度，15名市领导挂点联系40家重点行业协会商会。将抓行业党建职责写入41家主管单位“三定”规定，纳入年度综合考核指标，推动“管行业也要管党建”责任落地。出台行业（综合）党委建设举措，要求管理3个及以上行业协会商会的部门成立行业（综合）党委，由部门分管负责同志担任党委书记。目前，市级行业（综合）党委达43家，有效破解“多头管理、无人负责”困境，构建起权责清晰、运转顺畅的管理体制。

　　建强工作队伍，补齐党建力量短板。建立“组织推荐+个人自荐+行业协会商会点单”双向选择机制，通过社会化招聘、单位选派、离退休干部兼职等方式，配齐配强党建工作力量，实现党建指导员全覆盖。目前，累计选聘专兼党建指导员2694名，其中社会化招聘专职人员151名、离退休党员干部193名。推行党建指导员“三员合一”职责定位和“三个一”工作法，建立选派单位、派出单位、派驻商协会“三方联动”考核机制，明确负面清单，引导党建指导员恪尽职守，切实提升行业党建工作实效。

　　搭建服务平台，精准回应发展诉求。构建“一员一码一中心”服务体系，依托专属诉求码和非公企业维权服务中心，高效受理解决行业诉求，今年以来，已办结各类问题300余项。探索“司法+”多元解纷模式，赣州律谐商事调解中心办结周期缩短70%、成本降低50%。组建25支由律师、会计师、税务师、金融人士构成的“三师一金融”党员助企服务团，常态化下沉帮扶。指导章贡区设立“老师傅”商会调解室6个，2024年以来调处纠纷88起，挽回经济损失250万元，调解成功率达98%，为企业发展保驾护航。

　　深化双向融合，彰显服务大局担当。以党建赋能高质量发展为抓手，引导行业协会商会在服务中心大局中主动作为。在产业发展方面，南康家具协会推行“三联三促”工作法，党员带头完成“油改水”改造，带动超95%喷涂企业绿色转型，近两年海外订单突破50亿元。在社会治理方面，市网约车行业协会党支部建强司机服务中心和“8+N”服务网络，日均服务司机超千人次，推出“暖心银发专车”，组织车辆助销农产品超百万元。在乡村振兴方面，全市600余家商协会会员企业结对600余个乡村，实施项目800多个，投入近80亿元；赣州市江苏商会投资的芦笋基地年产值超亿元，带动千余名群众就近就业。