重庆墙体广告 　2015年放假组织表刚刚出炉，网友们就立刻总结出“拼假攻略”：利用好年假，就可将元旦、新年、国庆假日别离晋级为8天、13天、14天的加长版假日。这份攻略在网上广为转发。但这种“拼假”可行吗？
　　拼假攻略
　　休年假凑加长版假日
　　千呼万唤，2015年放假组织总算出炉！但网友发现，尽管岁除度假回来了，但很多小长假却缩水了。2015年，元旦、清明节、五一节、端午节、中秋节等节日，恰恰都赶上周末，假日好像被“吃掉”不少。
　　所以，网络上很快呈现一份收拾后的最全“拼假攻略”称，只需利用好年假，就能将假日晋级成“奢华加长版”。攻略一出即在网上疯传。记者在微博上查找发现，到发稿为止，评论这套“拼假攻略”的微博达11余万条，单条微博转发量最高达1.4万多次。网友们表明，看到这个请假办法，“真是醉了，条件得有个好老板吧？”
　　靠不靠谱
　　有人计划试一试
　　面临如此诱人的“拼假攻略”，有多少人计划试试？
　　“拼假理论上来说可行，但实际操作成功率太小了。每个人担任的作业都对比清晰，临时找人顶上不太可能。”24岁的底层公务员毛小姐通知记者，假如拼假歇息4、5天，领导或许会给假，但接连歇息十多天的假领导底子不会赞同，“每个人都有各自担任的作业，度假时刻越长，堆积的作业就越多，拼假对我来说不现实”。
　　“感觉不大靠谱，拼假都需要请三天及以上的时刻，难度颇大啊！”在北京一家国企从事会议作业的重庆人汪娉婷表明，请假不会参照攻略，依照“拼假攻略”，一切假日都会集在法定节假日里，“这个时刻段，去哪儿都是人挤人，我还不如把年假藏着，错峰出游或许回家省亲”。
　　记者查询发现，大大都受访者都不认可这份“拼假攻略”，但仍有单个上班族计划试一试。27岁的何小姐就通知记者，她在巴南区一家私企上班，看到“拼假攻略”后就决定试一试，已计划在清明节时按攻略请假。
　　公司声响
　　大都不承受“拼假”
　　“在我看来，公司完全确保一切职工在法定节假日歇息，就现已很厉害了。这种超长拼假就算了嘛，遭不住！”重庆天海医疗设备集团公司副总经理罗安仁表明，他们公司不会答应这种拼假。“从职工视点来说，我能了解他们想多度假的心情，可是从运营的视点来看，这会打乱公司作业次序”。
　　“总想着扩大假的职工，不是好职工。”罗安仁举例说，公司有月度、年度运营目标，假如依照网上的“拼假攻略”，2015年2月份职工要休半个月，那目标肯定无法完结。记者查询发现，与罗安仁持相同意见的公司管理者占了大大都。他们认为，一旦答应这样拼假，职工就会老处于扩大假的状况，势必影响作业，还会影响其他职工的作业积极性。
　　不过，也有单个管理者认同这份“拼假攻略”。某保安集团总经理孙法永通知商报记者，尽管没遇到有职工请求“拼假”，但度假是职工的合法权利，只需不影响作业，仍是能承受。
　　拼假攻略
　　■新年 连耍13天
　　将5天年假拆成2+3，休下一年2月12日、13日和15日、16日、17日，就能将情人节和岁除串起来，连耍13天。
　　■中秋国庆 连耍14天
　　将5天年假拆成3+2，连上中秋和国庆，就能从下一年9月26日耍到10月9日，可耍14天。
　　■清明端午 连耍10天
　　把5天年假拆成1+4，清明、端午就能凑出10天假。
　　（重庆 重庆新闻 重庆新闻网 网友总结拼假攻略）