江苏扬州墙体广告　　“十三五”时期，扬州将杰出表现保证和改进民生的请求，施行工作优先战略和愈加活跃的工作方针，树立愈加公正可继续的社会保证准则，加快推进人才强市战略，完善薪酬收入分配准则，深化人事准则改革、构建调和劳作联系，为推进建造“宜居、宜游、宜创”的新扬州做出新的奉献。
　　6大关键字
　　工作
　　城镇新增工作25万人
　　施行愈加活跃的推进与安稳工作方针，大力推进全民创业工程，进一步优化工作构造，不断扩大工作规划，操控赋闲规划，安稳工作形势，推进劳作者“好工作、就好业”。进一步完善统筹城乡的工作准则，构成一致标准灵敏的人力资源市场，劳作者的职业技术显着进步。
　　五年开发（收集）工作岗位45万个，城镇新增工作25万人，新增转移乡村劳作力10万人，扶持城乡劳作者成功自立创业1万人，带动工作2.5万人，职业训练人数60万人，其中创业训练2万人，展开职业技术判定32.5万人，城镇挂号赋闲率操控在4%以内。
　　人才
　　人才总量力求达100万
　　高效开发、优化装备人才资源，全力抓好人才引入、培养和运用，建造一支规划较大、构造合理、本质优秀、绩效杰出的人才队伍，人才机制愈加灵敏、人才队伍数量更为庞大、本质全部进步、构造趋向合理、效果日益凸显，人才环境进一步优化，人才归纳竞争力显着增强。
　　到2020年，力求完成全市人才开展“1111”方针，即创业立异领军人才达1000人，博士人才达1万人，硕士人才达10万人，人才总量达100万人。人才本质大幅进步，高技术人才总量到达23万人，每万名劳作力中高技术人才数达700人。
　　社保
　　养老、医疗参保率超98%
　　加快树立与经济社会开展水平相适应，根本保证全部掩盖、弥补保证和谐开展、兜底保证无缝联接、艰难集体帮扶有力、保证待遇合理增加、经办效劳高效便捷，统筹城乡的社会保证体系。稳步进步社会稳妥统筹层次，法定人群参保根本掩盖，完善各类稳妥的联接并轨，逐渐减小城乡差别，根本社会稳妥待遇水平适度增加，退休人员社区办理效劳体系愈加完善。
　　“十三五”期末，城乡根本养老、根本医疗和赋闲稳妥参保率到达98%以上，工伤稳妥参保人数到达85万人，生孩子稳妥参保人数到达72万人。
　　职工薪酬
　　全力助推居民收入增加
　　深化机关事业单位薪酬准则改革，健全完善机关事业单位薪酬水平正常调整机制，优化机关事业单位薪酬构造。加大公司薪酬宏观调控力度，着力健全薪酬决议及正常增加机制，完善公司薪酬分配宏观指导调控体系，全力助推居民收入增加。
　　劳作联系
　　劳作者合法权益有保证
　　和谐劳作联系三方机制有用运转，劳作标准体系愈加健全，“五位一体”劳作人事争议调解机制进一步加强，劳作人事争议案子得到及时有用处理，劳作者合法权益得到有用维护。
　　规划以上公司劳作合同签定率保持在99%以上，建工会公司集体合同签定率保持在98%以上，劳作人事争议裁定结案率达95%以上。
　　公共效劳水平
　　社会保证完成“一卡通”
　　根本公共效劳机构树立健全、设施设备愈加完善、信息网络互联互通、效劳流程科学标准、效劳队伍本质优秀、效劳水平显着进步。
　　县（市、区）、城镇（大街）、行政村（社区）三级根本公共效劳渠道建造加快推进，城乡居民能够就近就便享受到标准、便捷、高效的根本公共效劳。以社会保证“一卡通”为要点的信息化建造迈上新台阶，根本完成人社各项事务的全掩盖、各类公共效劳人群的全掩盖、效劳网络的全掩盖、效劳功用的全掩盖，根本完成体系交融、信息同享、事务协同，“十三五”期末社会保证卡持卡人数达400万人。
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