河南墙体广告 　　中心出台八项规则后，不少单位、公司缄口结舌，吓得连员工福利都不敢发了。普通员工的福利究竟能发不？全国总工会现已清晰：底层工会可发少数！
　　啥算“少数”？哪些福利是能够发的，哪些是制止发的？昨日河南省总工会出台的《对于加强底层工会经费支出办理的告诉》对此进行了细化，并出台了河南版福利规范。
　　河南版福利特征
　　对团体福利进行清晰规则
　　本年1月，全国总工会发文清晰，底层工会逢年过节能够向整体会员发放少数的慰劳品。
　　河南省总工会宣教部部长袁超说，根据河南实践，加上多次调研，出台了《对于加强底层工会经费支出办理的告诉》，即日起开端履行。
　　据悉，当前福建、江苏、上海、重庆、杭州、厦门等多个省份和城市已出台福利规范，那么河南版福利的特征是啥？
　　袁超说，主要有四个特征：
　　榜首，对怎样办理员工团体福利进行了清晰规则；
　　第二，对于工会经费怎样用于文体活动方面进行了详细阐明；
　　第三，对于误餐补助等特殊状况进行了规则；
　　第四，在员工教育方面，对于怎样采购教学用品、怎样进行奖赏等进行了规则。
　　工会经费该咋花
　　能够花在6个方面
　　工会经费究竟该怎样花？能花在哪些地方？
　　《告诉》清晰，工会经费应当悉数用于为员工效劳和展开工会活动。
　　底层工会经费支出包含：员工教育、文体活动、宣扬活动、保护员工权益、员工团体福利、工会事务及本身建造6个方面。
　　新年搞联欢行不？
　　《告诉》清晰，工会经费能够用于工会展开员工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、拍摄等各类活动；文体活动所需的设备、器件、 用品置办和维修费；文艺汇演、体育比赛及奖赏费；各类活动中按规则开支的伙食补助费、夜餐费等。参加上级工会统一组织的文体活动，假如有必要采购效劳的，人 均不得超越500元。底层工会还能够以现金或什物方式对因参加活动而误餐的工会干部和会员给予补助，发放的规范参照本地工作餐的规范。
　　春游、秋游行不？
　　能够用工会经费组织会员观看影片和展开春游、秋游等团体活动。
　　可是春游、秋游，应严厉控制在单位所在城市，并做到当日往复，确需在外用餐且未收取误餐补助的，能够组织工作餐。
　　“过节费”能发吗
　　每人全年总额不能超1000元
　　员工团体福利，主要是指工会逢年过节向整体会员发放少数的慰劳品，对会员个人和家庭发作艰难状况时的补助以及对会员自己的生日慰劳花费等。
　　袁超解说说，其间的“逢年过节”是国家规则的新年、元旦、国庆等7个法定节日。
　　对于“少数”的规范，我省的规则是，每名会员全年所有节日慰劳花费总额不得超越1000元，方式主要是发放什物。此外，底层工会还能够向会员送生日蛋糕或者蛋糕券等慰劳品。
　　这规范是高仍是低？
　　袁超说，这个规范从全国来看，不高也不低，对比“随大溜”，“厦门市对比高，一年是3000元，上海、江苏等地由于方针出得对比早，规范对比低，一个是400元，一个是600元。一年7个节假日，算下来每个节日143元。”
　　除了细化“福利”，《告诉》还提到，今后将会强化对底层工会经费支出办理的监督，加大对经费开支违纪违法行为的查办力度。要求各级工会严厉履行中心八项规则和我省20条定见，禁止以员工福利名义滥发钱物。