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认真落实带薪休假制度

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2015年01月27日 16:48 相关案例: http://www.hbxmad.com/anhui/ 本文标签: 安徽墙体广告

安徽墙体广告   “什么时候我也能够像外企员工那样,用我的年度假去周游世界,而不用挤在‘黄金周’去看人山人海?”酷爱旅游的合肥白领江小姐十分等待有年度假的日子。
  一到节假日便会集出游,这样的日子方式一方面表现了这些年国人对休闲旅游的热心,另一方面也暴露出咱们带薪度假准则的短板。
  去年,省政府出台的《关于推进旅游业变革开展的施行定见》中便指出,将执行员工带薪度假准则,推进机关、企事业单位加速执行员工带薪年度假准则,鼓舞员工结合个人需要和工作实践分段灵敏安排带薪年度假。
  安徽大学管理学院段华洽教授以为,带薪度假准则,在目前不一样性质的单位,状况是不一样的,比如在公务员单位、事业单位,基本上能够做到“想休能休”,而在一些企业,基本权益也许还没有得到保证,更别谈带薪度假了。
  段华洽以为,不一样性质的单位在带薪度假的问题上不宜一刀切,关于不一样的企业,能够鼓舞其依据实践状况进行调休,以进行差别化对待。

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