广东东莞墙体广告 全市公司职工最低薪酬标准将上调至1510元/月 记者造访电商等职业发现
　　从5月1日起，东莞公司职工最低薪酬标准将由每月1310元/月进步到1510元/月，对应的非全日制职工最低薪酬标准则调整为14.4元/小时。最低薪酬标准的进步，将惠及600多万在莞参保人员。
　　接连多日，记者在造访包含服装、电子、电商、快递等职业公司查询时发现，当前这些职业界的公司职工月平均收入都在2500元以上，已远远超出即将上调至的1510元/月的最低薪酬标准。
　　全市公司职工最低薪酬标准将于5月1日起上调至1510元/月，但记者造访多家公司了解到，负责人大多对此认为压力不大，由于他们职工的月平均收入，早已超越1510元/月。
　　对公司发展影响不大
　　“上调最低薪酬标准，对公司必定有影响！”东莞市宏国制鞋有限公司招聘人员坦言，最低薪酬标准进步了，职工的社保、医保等福利以及职工的加班薪酬都会相应进步。最低薪酬标准上调后，有着近2000名职工的厂子每个月的用工本钱要添加几百万元，压力确实会添加。
　　可是，记者查询包含服装、家私、快递、网络等多个职业的职工薪酬时发现，本来这些职业的职工最低收入均超出新的最低薪酬标准。在这些职业，一线 职工的平均月薪酬基本上都在2500元以上，一些熟练的技术工人，月收入最高可到达7000元。正由于如此，这些公司的负责人大多认为，这次调薪对他们来 说，影响不会很大。
　　薪酬每年都在添加
　　虎门兴科电子厂职工黎女士通知记者，该厂当前有职工近5000人，绝大多数是跟她这样的一线职工，每个月的收入为3900～4000元，其间包含加班费。
　　“当前，每个月，我要交纳社保、医保等总共193元。在最低薪酬标准进步200元后，她自个每月需求交纳的社保、医保或即将添加18元，因而，每月她的薪酬最少可添加182元。”黎女士算了一笔账。
　　黎女士还通知记者，即使全市不统一进步公司职工最低薪酬标准，工厂本年应当也会给她加薪，由于这几年，他们的薪酬一直在增加，起伏约为10%～20%。
　　这些作业薪酬不低哦……
　　网络科技公司：七成职工月薪超6000元
　　东莞市巨新网络科技有限公司是2013年在虎门建立的一家专心于互联网与电子商务范畴电商公司。
　　据该公司人力资源部负责人王波介绍，该公司职工最低月薪酬不少于3000元，做得好的月薪可到达两三万元。
　　王波说，本年公司职工的整体收入估计要比上一年涨30%，月平均最低工估计4000元，七成职工的月平均薪酬将超越6000元。
　　快递业务员：月平均薪酬6600～7700元
　　记者从一家快递公司了解到，当前该公司在全省网点有职工过万人，包含快递业务员、文员、搬运工等。上一年，快递业务员的月平均薪酬为6000元～7000元之间，文员、搬运工等一般岗位人员的月平均薪酬为3000元～4000元。
　　为了招到更多优秀职工，该公司本年平均薪酬要在上一年的基础上上涨10%。即快递业务员平均薪酬为6600～7700元，文员、搬运工等一般岗位人员的月平均薪酬为3300元～4400元。
　　服装车位工：月薪最高近8000元
　　服装工业是虎门一大支柱工业，开年后，记者前往虎门多家劳务商场招工现场向前来招聘职工的服装公司了解到，虎门的服装公司简直每家都缺车位工。
　　公司为了赶快招到人，打出的车位工月收入都不低于3000元，最高的到达7800元。
　　家私木匠：月平均薪酬不低于4000元
　　家私工业也是东莞市一大支柱工业。耀震五金家私有限公司人力资源部负责人尹先生介绍说，本年该公司估计要招聘的一般工人超越200人，其间车位、木匠、扪工等岗位相对对比缺人。
　　为了招引更多的人才参加，该公司职工本年月收入将在上一年的基础上增加15%，其间，车位、木匠等技术岗位，过了学徒期间，月平均薪酬为4000～7000元。
　　典型个案
　　90后打工族
　　月入2万元
　　魏凯勇是东莞市一家网络科技公司的一般网络(招商)人员，他上一年2月正式入职，经过一年的打拼，现在他能够拿到2万元的月薪。
　　魏凯勇来自广东汕头，1991年出世，是一名中职计算机专业的毕业生。他的作业是在网上招商，为一些商铺进行品牌推行和商品宣扬。作业看起来简 单，可是要把它做好可不是件简单的工作。魏凯勇说除了在公司积极作业，自个每天下班回到家都要加班，主要是考虑怎么让自个与客户的联系有更进一步的发展。
　　正由于他的固执与尽力，他也有了应得的报答，他的月薪最初是3000元～4000元，不到4个月便翻了一番，半年后，他的薪酬又跨越式增加，现在每月收入达2万元。
　　他坦言，本年的方针即是收入翻番，并能够提前成为业界精英。
　　有关新闻
　　外地公司赴东莞
　　高薪揽家私人才
　　广州日报讯 (记者关旭东 通讯员黄京)昨天，东莞厚街人力资源商场举行了以家私、鞋业人才为主的大型归纳招聘会。记者在招聘会现场注意到，多家来自广州 、深圳、佛山等地的家私公司来莞招办理及技工人才，同岗位的薪酬比东莞本乡公司供给的要高两成摆布。
　　薪酬比本乡公司高两成
　　一家来自佛山顺德家私公司的招聘方作业人员刘先生向记者介绍，该公司每年都会到东莞招人，一年大约三四次，“东莞的厚街和大岭山家私公司多，人 才也多。”记者在该公司的招聘海报上注意到，该公司需求区域经理、业务经理、行政主管、熟手开料人员、熟手木匠、调色师傅、 美式仿古师傅等，区域经理的年薪在6万～10万元以上，木匠、调色师傅等的月薪多在3500～6000元之间，美式仿古师傅的月薪最高可达8000 元以上。这些薪酬相比东莞本乡公司供给的同类型岗位的薪酬均要高出两成摆布。
　　外地公司来莞揽人会不会加重东莞公司的缺工情况？对此，厚街人力资源商场有关负责人表示，外地家私公司来莞主要是招中高层办理人才，而这类人才在东莞是过剩的， “东莞家私公司当前最缺的是普工和技工，所以不会对东莞家私公司的用工形成太大影响。”
　　常平：
　　设3个公益招工亭
　　广州日报讯 (记者谢英君)记者昨天得悉，常平镇政府将在乐购超市、常平火车站、东莞东火车站门前路段设3个公益招工亭，供公司免费作招工之用，有需求的公司可向常平人力资源分局提请求。
　　据悉，只要在常平镇辖区内持工商经营执照经营、且公司职工薪酬到达东莞市最低薪酬标准的公司，即可请求免费进驻上述招工亭，在内设置招工广告和咨询台以“招兵买马”。　　文、图 广州日报记者刘满元