福建泉州墙体广告 为做好泉州市公司用工保证作业，效劳公司用工需要，近来，泉州市政府安排人力资源和社会保证局等有关部分以及洛江区、石狮市、南安市等地，带领泉州市约20家知名公司负责人，前往贵阳市、重庆市展开人力资源交流活动。
　　这次活动内容包含泉州用工环境推介、校企协作对接洽谈、举行泉企专场招聘会、人力资源交流活动等。泉州晚报记者随团采访，感触当前泉企用工局势、中西部区域展开及保证公司用工需要状况。
　　据悉，多年来，泉州市各级党委、政府、各有关职能部分多途径多方式搭建用工效劳对接平台，出台了一系列招引外来务工人员、推动本地居民充分作业 的优惠方针，继续做深做细用工效劳文章，为泉州市经济继续健康展开供给了有力的人力资源保证。节后是泉州市公司用工最会集的时期，为加强用工保证，效劳企 业展开，泉州市安排这次活动，并在活动中联合本地媒体推出有关报导，展现泉州市多措并重、用心用力、效劳公司用工的做法成效，为泉企营建拴心留人的杰出用 工环境。
　　创业乐土泉州造 筑金巢引凤来栖
　　这是一片创业的热土，很多新泉州人的愿望在此变成实际。
　　手握国家级“金改区”和民营经济归纳变革试点盈利，泉州经济总量已接连16年居福建省首位。成果的取得，相同离不开新泉州人的尽力。
　　筑金巢，方引凤来栖。这些年，泉州活跃营建更为优秀的出资创业环境，强化用工保证，做细效劳文章，出台多份招引外来务工人员、推动充分作业的优惠方针，推动外来人员享用同城待遇。系列利好推动下，很多新泉州人在此落地生根，以优良的展开成果与泉州共荣。
　　泉州市大力推动来泉务工人员的职业技术训练作业
　　多重机缘叠加 中国仅有“海丝先行区”
　　来到泉州，最先享用到的即是杰出的空气环境。近来，一份腾讯“2014年城市空气质量年报”在网络热传，在“最优榜”中，泉州名列全国第九，是福建仅有中选的城市。
　　不只宜居，泉州仍是一座宜业宜游的城市。近期，泉州以优良成果荣获第四届“全国文明城市”称谓，这是中国对一座城市经济建设、政治建设、文明建 设、社会建设、生态建设的最高归纳性奖励。泉州仍是中国仅有的“21世纪海上丝绸之路先行区”，将在项目运作、经贸拓展、文明交流等范畴大力先行先试，力 争在“新丝路”建设中表现“桥头堡”效果。
　　一起，泉州是经济大市、人员大市，十八大以来相继获批国家级“金改区”和民营经济归纳变革试点。泉州也是千年前史文明名城，早在1991年就被 联合国教科文安排认定为“海丝”起点，2013年8月又成功中选中国首个“东亚文明之都”。这些称谓，代表着泉州是一座宜居宜业的城市。
　　一系列机缘叠加，推动泉州经济立于展开鳌头。这些年，在全球经济局势不明朗的状况下，泉州活跃推动“支撑公司全方位立异”专项举动，推动工业转 型晋级，去年，泉州区域出产总值再次摘下全省十六连冠，工业添加值突破3000亿元。2015年，泉州经济展开杰出态势仍在连续，依据最新数字，本年1月 泉州经济运转局面平稳，全市区域出产总值添加11%。
　　杰出的经济展开大环境，才干保证创业展开的稳定性。这些年，泉州紧紧抓住民生为本这条主线，杰出效劳“二次创业”这个主题，注重表现非公经济较 为兴旺的优势，立足于展开出产，添加作业岗位，各级党委、政府多措并重效劳公司用工，全力帮扶公司展开，完成了经济展开与扩展作业的良性互动。
　　效劳来泉务工人员，大力处理务工人员子女的就学疑问。
　　劳作环境提高 更多新泉州人成创业者
　　较为优厚的待遇以及杰出的保证，变成这些年务工人员纷纷挑选泉州的要害。
　　这些年，泉州市政府先后出台《泉州市保证外来务工人员合法权益规定》、《对于加强公司用工效劳的许诺》、《泉州市推动根本公共效劳均等化施行意 见》等方针文件，在全省首先施行流动人员居住证准则，让外来工享有24项市民待遇，不断提高公共效劳均等化水平。2014年，泉州各级人社部分在省内外共 举行342场劳务招聘活动，新引进3.75万名劳作力。
　　与此一起，泉州不断完善创业扶持方针，活跃扶持来泉务工人员创业。各级各有关部分尽力改进创业环境，完善创业效劳，拓展融资途径，鼓舞和扶持更多来泉务工人员变成创业者。
　　泉州也深知“授人以鱼不如授人以渔”的道理，这些年，大力推动来泉务工人员职业技术训练作业。全市树立1个国家级、9个省级高技术人才训练基 地、3个省级工业技工培育基地和1个国家级、30个省级技术大师作业室。本年，全市方案举行100场“春风举动”专场招聘会，供给作业岗位10万个。同 时，展开各类作业效劳专项活动，将举行“作业协助月”、“高校毕业生作业效劳月”，“送信息、送岗位、送方针”等活动，面向大中专毕业生举行专场招聘会 30场，供给作业岗位1万个，协助作业要点及艰难集体完成作业。
　　维护合法权益 构成员工权益保证机制
　　为实在维护来泉务工人员的合法权益，泉州市已根本构成多层次、多方式、工作有效的劳作联系调和机制和员工权益保证机制。
　　在加强劳作用工标准办理方面，以小微公司为要点，全面施行劳作合同准则，全市各类公司员工劳作合同签定率达96%。在鲤城区、南安市展开福建省 劳作作业用工办理信息系统运转试点作业。一起，不断完善由政府方(人社局、经贸委)、员工方(总工会)和公司方(工商联、企联)组成的调和劳作联系三方机 制，展开施行集体合同准则攻坚方案和新一轮创立调和劳作联系活动。
　　在加强公司薪酬分配宏观调控上，泉州及时发布2014年公司薪酬辅导线、人力资源商场400个工种(职位)薪酬辅导价位和职业人工成本信息，首 次发布建筑业、批发零售业和住宿餐饮业等三个职业薪酬辅导线。一起，加强劳作保证监察法律，进一步完善查办拒不付出劳作报酬案件准则，全市普遍推行“两金 三制”，即树立公司薪酬保证金和欠薪应急保证金，施行欠薪告发奖励准则、行政司法联动冲击欠薪逃匿准则和欠薪疑问由地方政府负总责准则，保证来泉务工人员 不因公司欠薪而蒙受损失。
　　值得一提的是，泉州市活跃采纳归纳措施推动打工者社会融合，多措并重展开关怀打工者活动。在全国首先展开打工者返乡春节“包动车”活动，在全省 首先把外来工、打工者归入员工医疗合作救助规模，近三年累计安排161.7万名员工参与，22453名员工获益。文明播送新闻出版部分免费敞开公益性文明 场所，全市图书馆、文明馆、文明站、博物馆等公益性文明设施均免费对打工者敞开，为打工者供给文明阵地，构建习惯打工者精力文明需要的文明效劳体系。
　　保证不断晋级 对等享用乡镇根本公共效劳
　　根本养老、根本医疗稳妥准则完成全掩盖。这些年，泉州不断扩展来泉务工人员参与社会稳妥掩盖面。2014年，全市参与员工根本养老、医疗、赋闲、工伤和生育稳妥人数添加37万人次，新增人员大部分为来泉务工人员。
　　在完善养老稳妥准则方面，泉州认真落实公司员工根本养老稳妥联系搬运接续有关规定，为来泉务工人员养老稳妥权益的接续供给保证。2014年，企 业员工月人均根本养老金增至1980.58元，月人均添加201.06元；城乡居民养老稳妥缴费率达94.4%，位居全省首位。
　　在医疗稳妥方面，泉州员工医保最高付出限额为11万元，患病报销到达封顶线以后，可再享用最高赔付20万元的商业医疗稳妥待遇。一起，泉州实在 做好来泉务工人员根本医疗稳妥联系搬运接续与异地就医等业务，保证来泉务工人员参保后的医疗待遇保证水平。安监部分在施行行政答应批阅时，把非煤矿山及危 险化学品出产、运营等高危职业为公司员工特别是打工者办理工伤稳妥作为答应的前置条件，保证来泉务工人员在发作事端或遭到损伤后能取得应有的经济补偿。
　　此外，泉州活跃推动打工者对等享用乡镇根本公共效劳，依法保证外来工打工者子女对等接受教育，活跃推动打工者享用乡镇根本医疗卫生和方案生育效劳，并将外来务工人员归入住房保证规模。(记者 游怡冰)