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让山常青水长绿会昌县国有林场改革追踪

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2015年04月01日 09:04 相关案例：本文标签：江西墙体广告

　　江西墙体广告春暖花开时节，记者来到会昌县湘江源自然维护区内的富城乡板坑村，江西墙体广告一场山雨往后，路旁不知名的野花尽情地绽放，茂林修竹随风摇曳，一片接一片的墨绿不间断奔涌至眼前。
　　看见记者贪婪地吸着新鲜迷人的空气，湘江源自然维护区管委会负责人高木林笑着说：“这只是‘青山一角’，仅咱们维护区管护的山林就有21万亩。现在会昌县森林覆盖率已达79.47%，石壁坑水库的水能够直接饮用。”会昌湘江河流域被同意为国家湿地公园，这与该县从2010年开端发动的国有林场变革有很大的联系。
　　老高的一番话在护林员魏炳发身上得到印证，刚从山上巡山回来的老魏现已57岁了，但精神焕发，脚步轻快。据老魏介绍，他原先的公司欠债多，薪酬不能准时发放。2012年公司改制后，他到自然维护区做了一名护林员，不但薪酬有确保，交纳了社保、医保，每个月还增加收入1000元摆布，我们心定了，每天都有使不完的劲。现在维护区的生态一天比一天好了，巡山时经常会碰到野猪、青竹蛇等，还发现了100多亩国家二级维护植物闽楠。
　　“任何一项变革，要想取得成功，有必要准备充分，特别是政府要注重，组织要健全，资金有确保，上下能同心。”县林业局局长王志强回首林场变革，非常慨叹地说：“变革前，县里就成立了‘县、局、场’三级变革组织，全县作业一盘棋，确保了变革顺畅推动。”变革发动伊始，该县就明确指出，再苦不能卖林场，再穷不能欠员工，再多的改制资金也由财务出，8个林场的安顿标准一致。其间，由县财务发放改制资金1.35亿元，一次性清偿到位。2012年，林场变革根本完毕，现在已逐步闪现出成果，员工上访现象也根本没有了。
　　员工安顿妥善与否，是影响林场变革胜败的关键因素。该县出台各项优惠政策，不亏欠一个员工。经过重组的林场返聘改制员工210名，使用县公益性岗位优先聘用林场改制员工42人，关于挑选自立创业的员工更是大力支持。永隆林场原员工肖建斌对自个当年的自立创业至今仍非常欣赏。2011年林场改制后，肖建斌挑选承揽300亩毛竹林，政府敏捷给予3万元无息贷款、每亩150元的低改资金，以及资源专用肥250公斤和毛竹增加剂两箱。现在，肖建斌年纯收入达到6万元摆布，但最让肖建斌感动的是政府帮他圆了住宅梦。结合危旧房改造，该县为470户林场无房户和住宅困难户处理了住宅难题。站在贡江花苑小区，指着自个的新房，老肖喜滋滋地说：“这儿地处城市中心圈，贡江之滨，每平方米的价格比其他产品房低了1300元，县里真是为咱们做了一件大好事。”
　　提到林场变革，该县还有一项立异力作让几十名来自外省、外市的观赏调查人员欣赏不已。2013年，该县把8个国有林场整合重组为县湘江源自然维护区管委会、县生态公益林林场、县凤凰岽产品林林场及产品林林场管理站等4个单位。重组后的林场不只提供了很多作业岗位，并且员工薪酬和各项经费悉数由县财务全额拨款，林场轻装上阵，员工干劲高涨，永续青山绿水正化为一件件巡山植树的实际行动。

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