内蒙古墙体广告了解到内蒙古晟纳吉光伏材料有限公司董事长周某博士，主攻半导体单晶生产技术，是硅材料生产技术和管理方面的专家。公司的规模在全国同行业中排名第15位，而其生产硅片的太阳能转化率在全国同类产品中最高，达到了百分之二十多。最让周某骄傲的是，公司是中国唯一一家能给美国提供百分之二十多转化率硅片的公司。“引进一个人才，带动一个产业”，周某博士是首府“人才强市”的成功案例之一。

近两年，呼和浩特市引进高层次优秀人才一千多人，这么多人才如何被吸引和聚拢到首府，除了产业集聚发展使然之外，更多靠的是政府为诚心实意留才而制定的各种政策措施和细致周到的服务，让高层次人才能够在首府安心生活、工作，实现创业梦想。

在呼和浩特市人才引进政策中规定，“凡属高新技术、支柱产业、重点工程、新兴产业、城市建设等领域急需的高层次优秀专业技术和管理人才，凡符合我市产业结构调整，有利于高新技术成果转化和高新技术产业化的高层次优秀人才”，均可引进。引进方式要“灵活多样”，以调动、借用、聘用、兼职、项目合作等方式来我市企事业单位工作，或者创办、承包、租赁各种经济实体和科研机构，或以自己的专利、技术、资金向企业入股等。

墙体广告人士了解到“中国·呼和浩特留学人员创业园”是目前全国三十多个国家级留学人员创业园之一，也是呼和浩特经济技术开发区的新型园区之一。

市政府设立人才开发专项资金，该项资金列入市财政预算，每年二百万元，主要用于我市高层次优秀人才的培养、引进、补贴、奖励等。人才经费不仅有了长远保障，还可以伴随财政收入水涨船高，专项资金的使用和管理走上规范化、法制化的轨道。

我市为引才聚智陆续出台了一系列政策，先后制定出台了相关政策，并印制发放了相关专用工作证，建立了高层次人才引进“绿色通道”等一系列高层次人才引进、奖励等优惠政策措施，这些政策对我市优化高层次人才环境，引进优秀归国留学人员，促进我市高层次人才队伍向“专、精、特、新”的方向发展，发挥了积极作用。

一系列人才政策从制度上明确了政府在高层次人才引进培养中的角色定位，还明文要求为来首府工作的高层次人才提供全方位服务，尤其在津贴制度、职称评定等方面提供服务。为此，建立起优秀专业技术人员津贴制度，所需经费从呼和浩特市人才开发专项资金中列支。凡在企事业单位受聘上岗的博士生导师、博士后、博士、正高级职称专业技术人员，可享受市政府特殊岗位补贴。对获得国家级科技成果三等奖以上，自治区级科技成果一、二等奖的获奖者，可破格晋升技术职称，不受本单位岗位职数限制。

广告业内人士了解到“十二五”期间，我市人才资源总量将增加到四十多万人，人才资源占人力资源总量的比重提高到百分之十几。引进乳业、新材料、电力、冶金化工、装备制造、生物医药、物流商务、生态环境、宣传文化、教育卫生、民族和社会研究等领域的高层次专业技术人才。同时，逐步加强人才资源结构合理化，逐步齐全专业技术人才的种类，优化高技能人才、农村实用人才、社会工作人才的知识结构和专业结构，建成首府人才聚集高地。