江苏昆山墙体广告 日前，江苏苏州昆山市总工会就加强基层基础工作制定了三年（2015-2017）行动计划，力争通过三年左右的努力，在基层基础建设上取得显着进步，全面提高工会工作水平。
　　三年计划明确提出了六个方面的量化指标。
　　一是建会质量进一步优化，重点加强单独建会工作，工会组建率90%以上，职工入会率90%以上。广泛建立职工之家，基层工会“职工之家”合格率达95%以上，创建“职工之家”示范点达200家。
　　二是劳动关系进一步和谐，基层劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织建制率达95%，工资协商97%以上,企业民主管理建制率达95%,基层工会社团法人登记率90%以上，劳动用工风险评估自查率100%，职工满意率达85%以上。
　　三是主力军作用进一步发挥，每年组织开展劳动技能竞赛不少于60次，2017年底建成“劳模创新工作室”30家，建成工会劳动保护监督检查员片区服务站30家。
　　四是服务职工能力进一步增强，推进职工服务阵地建设，在规模以上企业100%建立职工服务站，在各工业园区建立职工服务分中心，建立“妈妈驿站”50家。
　　五是职工综合素质进一步提升，昆山市总工会和各区镇（总）工会每年举办主题教育和文体活动达到100场次，参与职工达到20000人次。推动企事业单位工会每年至少开展一次文体活动或主题教育活动。
　　六是工会干部素质进一步提高，全面提高工会干部队伍的政治素质和业务能力，每三年参加轮训率达100%，持证上岗率达90%以上。新上岗工会干部任职培训参训率达100%。
　　计划也给出了明确的时间表，提出了工作要求。昆山市总工会将“三年行动计划”推进情况列入每年度考核重要内容，2017年底进行总结考核，未完成目标任务的单位在工会各项评先评优中实行“一票否决”，确保计划各项工作按时序切实推进。