江苏手绘墙体广告    群众创业、万众立异，离不开人才的支持。政府部分怎么做好公司人才效劳作业，是当前亟需解决的一大课题。句容人社局推出的“百企百站”工程，即是经过立异人才效劳载体，改善人才效劳方法，进一步延伸人才效劳触角，向公司供给“订单式”人才效劳，受到了公司的好评。
　　“效劳更直接、功率更高了”
　　江苏兆鋆新材料股份有限公司是句容本地生长起来的高新技术公司，商品广泛应用于轿车、家电、电子、铁路等方面，上一年销售收入1.4亿元(不含税)，纳税700万元。从2001年初创公司到上一年“新三板”成功上市，14年的开展道路，在与政府部分打交道的过程中，公司副总经理赵钎对政府部分的人才效劳作业有切身体会。
　　赵钎介绍，公司现在有职工300来人，其间研制人员占三分之一。关于一家高新技术公司而言，科技人才是公司不断做大做强的首要推动力。她通知记者，在公司不断开展壮大的过程中，句容人社部分对公司在人才招聘、人才补贴、人才公寓、职称评定、项目申报以及办理训练等方面都供给了协助，公司获益很大。她举例说，公司有四分之一的职工都是从句容人力资源网和人社部分不定期安排到高校招聘来的，而且公司与镇江市“331”人才(团队)的上海化学研究所黄镇博士的协作，也是人社部分穿针引线的活跃效果。
　　本年，兆鋆新材料公司预备上马新项目——碳纤维预浸料生产线，现在设备已到位，方案9月份正式投产。新项目的上马急需增加新的研制人员。句容人社部分不久前安排了一批公司赴重庆、成都高校招聘，为该公司揽得了6名研制人才。提到“百企百站”工程的优点，赵钎说，“公司能够直接在‘百企百站’网络渠道发布人才需要信息，人社部分依据信息就会与公司直接联络，不再需要到人社部分来回跑了，效劳更直接、功率更高了。”
　　供给“订单式”人才效劳
　　公司需要什么样的人才，只要公司自个最明白。句容人社局人才开发科的笪红庆通知记者，“百企百站”工程恰是在这么的布景下施行的，经过在规划公司和科技公司建立人才科技效劳站，及时了解公司的人才需要。现在已有84家公司建立了人才科技效劳站，本年方案再设20家摆布。
　　据笪红庆介绍，因为公司数量多、职业需要复杂，人社部分在有限的时刻和地址效劳功率难以进步，而且难以把握每个公司的特性需要。而“百企百站”网络系统涵盖了人才效劳的所有中心作业，不再局限于作业时刻和作业地址，完成了从“柜台化”向“信息化”改变，从“5天8小时”向“7天24小时”改变。更为重要的是，公司能够依据自个的人才效劳需要，经过人社部分供给的用户名和暗码能够直接登录网站发布信息，部分与公司的效劳对接就会更及时，也更有用。总归，人社部分能够依据公司的需要供给“订单式”效劳，一改以往那种人社部分供给的效劳未必会是公司需要的困境。
　　别的，句容人社部分本年还将人才科技效劳站设进南京周边高校，然后完成人社部分、公司和高校“点对点”的人才效劳。笪红庆说，高校人才科技效劳站的建立，将会使“百企百站”工程的人才效劳作业覆盖愈加全部、功用更为完全。