安徽淮北墙体广告  　这些年，市城乡计划局坚持以人为本，立异用人思路、加强人才培养，为城乡建设迅速健康发展供给了人才确保。
　　高度重视人才引入。该局在面对事业单位编制受限的情况下，活跃寻求人才引入新思路，完善计划部队人才构造。近三年来，经过公开应考方法引入19名作业人员，经过人社局人事代理方法为计划院引入专业技术人员11名，并借调计划院作业人员5名到局机关科室作业，极大地充分下场机关及下属单位计划专业技术力量。
　　不断加强人才培养。经过集中和自立学习方法，在局内部活跃开展各类专业知识训练作业，建立图书阅览室，征订各类计划专业技术杂志，丰厚学习内容，不断提高全体人员作业本质和事务水平。鼓舞专业技术人员参与国家注册计划师考试，请求计划人员必须参与各专业注册或职称的继续教育及省住建厅主办的各类训练。对聘任的大中专毕业生，重视作业实习，让其在实践作业中承受训练、增长才干，在岗位上不断生长。2016年，该局安排分管领导、有关部分负责人及详细事务人员合计30名学员分两批赴长沙、沈阳参与城乡计划专题会议，大大提高了计划部队的专业水平和科技含量。
　　充分发挥人才股动效果。该局从人才作业的全局动身，喜爱人才、尊敬人才，想方设法地为各类人才的健康生长发明条件。支持各类人才参与学术交流与社会实习，指导和鼓舞他们在作业中施展才华。做到在政治上关心他们的生长前进，作业上为其发明杰出条件，事务上加强指导协助，尊敬并供认有关劳动成果，使之能以饱满的热心、杰出的精神状态，投入到城乡计划作业中去。