重庆墙壁广告施工　　昨日，2015年重庆第六届人才博览会暨重庆2015届结业生大型双选会在渝北区汇博人才市场举办。重庆晚报记者在现场了解到，这次招聘有290家公司抛出橄榄枝，供给8000多个岗位。

　　在昨日的招聘会现场，90后应届结业生仍然是主力军，重庆晚报记者看到不乏有求职者在爸爸妈妈的伴随下一起来应聘。

　　表象1

　　爸爸妈妈陪着来应聘

　　应聘者：小唐 21岁 本科

　　“你预备应聘啥岗位?你对薪酬的期望值是多少?你觉得你有啥优势?”重庆智上至美装修有限公司市场部司理郑辉在小唐递过简历后不断提问。

　　可是令郑辉惊讶的是，小唐一言不发，唐父却一个劲地向郑辉问询，“你们公司每个月薪酬多少?作业环境如何?正午管不论膳食?”重庆晚报记者看到小唐对比羞涩，有时候预备插上一两句却被爸爸打断了，便干脆玩起手机。

　　郑辉以为，这种与爸爸妈妈一起来应聘的90后，他已看过屡次，这种情况下，他会加以补白，选用机会不大。郑辉叹息，“我不知道究竟是孩子应聘仍是爸爸妈妈应聘，找作业的事该自个做决定。”郑辉建议，90后求职者要给自个断奶，家长过火介入孩子的作业疑问，很简单让别人判别孩子宠溺过度，拔苗助长。

　　表象2：

　　不清楚要做啥

　　应聘者：小廖 20岁 大专

　　小廖上一年大专结业，找作业一年有余了，可是一向没有找到一个满足的。昨日招聘会现场，小廖漫无意图地在招聘会现场张望。

　　“你是学啥专业的?预备做啥作业?”重庆中房网络有限公司担任招聘的冉女士看到小廖在看招聘介绍，不由得提问。

　　“我都不知道想做啥。”小廖回答。

　　“那你学啥专业的?有过啥作业经历?”冉女士问。

　　小廖一脸茫然，她通知冉女士她是学市场营销的，曾经做过童装出售，想看看有啥合适自个的。

　　冉女士说，求职者不知所以，她见过不少。一个明晰的求职意图，是建立在求职者专业才能以及爱好之上的，也让招聘公司对求职者更信任、定心。