湖南永州墙体广告　　跟着机关事业单位全面完成根本薪酬规范的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性发动期间。现在，山东、上海等一些区域连续发布了当地的养老金并轨施行定见和方法，清晰了自个缴费薪酬基数。

　　因为这次机关事业单位养老稳妥变革与完善薪酬准则同步推动，有些参加作业晚、职务较低的人员，添加的薪酬不足以彻底补偿养老稳妥自个缴费，呈现“增不抵缴”的表象。对此，官方采纳了办法，保证一切人交纳养老稳妥后当期薪酬都有添加。

　　多地发布养老金“并轨”计划

　　本年1月份，国务院印发《对于机关事业单位作业人员养老稳妥准则变革的决议》，请求“各区域、各部门要依照本决议制定详细的施行定见和方法，报人力资源社会保障部、财政部存案后施行”。

　　随后，人社部、财政部下发《对于遵循落实<国务院对于机关事业单位作业人员养老稳妥准则变革的决议>的通知》，清晰了有关时间表，请求各地在“本年5月底曾经”上报计划。如今大限已过，中新网记者注意到，山东、四川、上海、江苏等地连续发布了详细的施行定见和方法。

　　其间，山东变革的步伐一向走在全国前列。7月28日，继本年2月份率先发布《对于机关事业单位作业人员养老稳妥准则变革的施行定见》后，山东省发布了《山东省机关事业单位作业人员养老稳妥准则变革施行方法》，进一步清晰了变革有关配套方针，标志着山东省养老金“并轨”正式进入实质性发动期间。

　　7月31日，江苏省出台了《江苏省政府对于机关事业单位作业人员养老稳妥准则变革的施行定见》;7月15日，上海印发《本市遵循〈国务院对于机关事业单位作业人员养老稳妥准则变革的决议〉施行方法》。而在此前的3月份，四川也出台了有关定见。

　　上述“当地版”的施行定见的主要内容均与“国家版“的规则共同，即：从2014年10月1日起，机关事业单位树立与企业职工相同的单位和自个养老稳妥缴费准则，一切机关事业单位都依照本单位薪酬总额的20%缴费，自个依照自个缴费薪酬的8%缴费。

　　各地断定自个缴费薪酬基数

　　养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将离别“免缴费”时代。对于这些人来说，最关怀的疑问之一即是每个月自个要交多少养老稳妥费。

　　事实上，自个的缴费多少与缴费薪酬基数有关，但对于自个缴费薪酬基数的断定，各地的规则却不相同。

　　其间，山东省规则，机关单位(含参公单位)作业人员的自个缴费薪酬基数包含：自个上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助、规范后的补助补助(区域附加补助)以及年终一次性奖金;事业单位作业人员的自个缴费薪酬基数包含：自个上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助和绩效薪酬。

　　而上海则在施行方法中清晰，自个缴费基数按自个上年度月均匀收入断定。

　　可见，各地方针不尽共同，缴费水平也将不相同。但从全国范围看，月均缴费会到达多少呢?据媒体报导，陕西财政厅在本年初解读《对于机关事业单位作业人员养老稳妥准则变革的决议》时，曾透露了中心规划的缴费水平。

　　其时的报导指出，为实现机关事业养老稳妥准则变革与完善薪酬准则同步推动，中心断定，从2014年10月1日起，全国机关事业单位在职作业人员根本薪酬规范月人均将进步1200元摆布(均匀数据，详细到自个会有所不同)，其间：养老稳妥准则变革自个缴费600元摆布(交纳自个账户养老金400元摆布，自个交纳作业年金200元摆布)，从津补助或绩效薪酬中归入300元摆布，实践净增资300元摆布。

　　有些人员“增不抵缴”，官方采纳办法

　　事实上，为了降低养老金“并轨”难度，保障变革顺利进行，机关事业单位作业人员的薪酬也同步进行了调整。

　　“到7月底，机关事业单位调整根本薪酬规范的实现作业已全面完成。”人社部近期通报，这次调整根本薪酬规范，一切人员的根本薪酬都是添加的。因为调资作业联系养老稳妥准则变革同步推动，且养老稳妥自个缴费因自个缴费薪酬的凹凸区别较大，详细到自个，扣减养老稳妥自个缴费后实践添加的薪酬有多有少。

　　记者注意到，一些暂时没有正式施行养老稳妥变革的区域采纳了预发的办法。其间，湖南清晰，对于在职人员薪酬调整，按每人每月300元规范预发，待全省机关事业单位养老稳妥变革正式施行时多退少补。

　　而在一些收入水平较高的区域，有些参加作业晚、职务较低的人员，添加的薪酬不足以彻底补偿养老金稳妥自个缴费，呈现“增不抵缴”的表象。

　　记者从北京某机关单位取得的一份薪酬测算表看到，该单位科员、副科人员就处于“增不抵缴”的状况，其根本薪酬别离添加866元、984元，津补助别离削减250元、290元，别离扣稳妥费642元、720元，增资与缴费的差额为-26元。

　　不过，人社部清晰请求“不呈现不涨薪酬的状况”。记者注意到，该单位对科员、副科各发放了126元的临时性补助，所以科员、副科实践增资100元。

　　北京市人社局副局长张祖德7月29日曾透露，因为机关事业单位薪酬调整和养老稳妥并轨同步施行，一有些集体会呈现“增不抵缴”，为防止这种状况，北京市人社局请示了人社部和财政部，拟定了北京市的解决方法，保证每一名作业人员薪酬不降低，同时略有进步，水平在人均100元摆布。