湖北墙体广告价格 11月16日，记者从
湖北省政府召开的《关于推进高校院所科技人员效劳企业研发活动的意见》新闻发布会上得悉，
湖北出台的“新九条”鼓励措施中规 定，高校院所局部职称评定将与效劳企业挂钩，任省内企业技术职务阅历作为高校院所理、工、农、管学科人员提升高一级职称的重要条件。
在当天的新闻发布会上，
湖北省副省长郭生练引见，高校
湖北墙体广告价格效劳企业的横向科研项目在数量以及合同金额上已呈逐年降落趋向，项目经费管理方式不合理、过于严苛，科技人员职称评定鼓励措施不到位等问题，严重影响了我省高校和科研院所及其科研人员主动效劳企业研发活动的积极性。
横向科技项目指企事业单位、兄弟单位拜托的各类科技开发、科技效劳、科学研讨项目以及政府部门十分规申报渠道下达的项目。由于横向项目大局部不 由政府部门下达，其来源很广、较容易取得，固然其研讨
湖北墙体广告价格内容可能更贴近社会需求，但在高校院所职称评定体系中，权重分值常常明显低于中心期刊论文发表。
对
湖北省7所部属高校和8所省属重点高校近三年横向科研项目施行状况的抽样调查显现：2012年，15所高校展开横向课题6111项，合同总金额 17.67亿元，2013年为6072项、合同总金额17.43亿元，2014年降落至5729项
湖北墙体广告价格、总金额为15.56亿元，呈逐年降落趋向。
“新九条”规则，将实行高校院所局部职称评定与效劳企业挂钩，将任省内企业技术职务阅历作为高校院所理、工、农、管学科人员提升高一级职称的重要条件。申报高一级职称者在任现职期间到省内企业或新型农业市场主体累计效劳满一年的
湖北墙体广告价格，予以优先评聘。
科技人员参与职称评审时，其掌管研发的技术在省内企业胜利完成转化和产业化的，技术转让成交额与纵向课题指标请求同等看待。对创造专利和成果转化应用效果突出的，可降低或免去相应论文请求。
“只需具有效劳企业的阅历，为企业做了奉献，项目可行性报告、企业与院系结合研发的成果，都能作为论文的同样规范对待”。
湖北省人社厅副厅长张 建平表示，
湖北省有高校教员科研人员共大约12万多人，这支队伍是推进
湖北省企业开展的主力，在2014年的职称变革中，社会应用效劳类的高校教员职称评 定就不再只限制于看论文发表的篇数和期刊规范。依据新规则，只需具有企业效劳、为企业做奉献的阅历，特别是科研人员的创造、专利等科技成果转化业绩比拟大 的一类教员，在职称评定中不会特别调查其论文发表数量和质量。
同时，“新九条”鼓舞高校院所科技人员到企业展开研发效劳。高校院所科技人员在完本钱职工作、实行聘用合同、不损伤本单位利益的前提下，可自主到省内企业兼职从事研发活动，取得报酬依照规则计缴个人所得税后归个人一切。
