湖北墙体广告策划 首选职业都不是普工、频繁跳槽形成社保停缴、到外地求职食宿费耗不起……连日来，
武汉晚报记者经过跟踪调查方式，对8位70后到95后普通求职者的求职预期、社保交纳状况、求职本钱停止了看望。
武汉晚报讯 一周过去，他们找到工作了吗？契合心理预期吗？昨天，记者回访8名求职者，其中3人还没找到工作，已找到工作的3名男性仍是做普工。
连跑6天一无所获
从2月17日开端，27岁的李晶就奔走于
武汉各种招聘会
湖北墙体广告策划。直到昨天，一连跑了六天招聘会的他工作仍无下落。
“早晓得不辞职了。”身心俱疲的李晶有点懊悔。他的上一份工作是在
武汉一家知名电器工厂做一线 操作员，包吃住，扣除“五险”，他每个月拿到手的钱有3000多元，加班多的时分能拿到4000元。不过很辛劳，每天
湖北墙体广告策划工作至少十小时，还要白、夜班两班 倒，父母怕他身体熬坏了，让他辞职了。
李晶此前的4份工作全是“普工”。这次求职，他想换个岗位，尝试招聘过文员和技工，但他专业与 文员岗条件不符，技工岗位又都需求持证上岗，没什么一无所长的他，找得最多的还是普工岗。可是，今年待遇
湖北墙体广告策划稍好的大企业用工减少，招人不多，中小企业待遇只 有两三千元，还要“三班倒”，李晶找来找去也没找到称心的工作。
24岁的胡佩和李晶状况差不多。他家在
黄冈，在
武汉找了四天工作没下落后，胡佩在元宵节前回家了。“我不想再进工厂了。”昨天，胡佩在电话中通知记者，他本想找份相似“招聘专员”的工作，但很多单位都请求招女孩子。“工作太难找了。假如家里能布置，我就回老家工作。”
不得已还是当了普工
8名求职者中的5名男性都不愿意再进厂做一线普工，但其中3名求职数天后，还是不得不再进车间“重操旧业”。
“没有一无所长，学历也普通，很难摆脱普工身份。”迫于生活压力，年岁最小的王明成昨天已开端在
武汉一家制造企业上班。
王明成今年21岁，家在
随州，毕业后南下
深圳打工，去年谈了个女朋友。担忧“异地恋”会黄，再 加上家里人都希望他回离家近的
武汉工作，王明成年前辞职了，一过完年就开端跑招聘。对互联网行业感兴味的他原本想做网络销售，可问了几家企业，发现销售底 薪太少，必需靠业绩，食宿、社会保证等方面也不如制造行业健全，思来想去，王明成还是干了“成本行”。
“还是得先养活本人。”王明成还有个妹妹，固然他年岁最小，但比起其他年轻人，王明成务实很多。他说过年在家他就算过，假如找不到“包吃住”的工作，光是房租就难以接受，就别说每个月还要存钱了。“父母年岁大了，不想让他们操心。”
年岁最大的尹华平曾经有五六年的一线操作员经历，这次求职原本是想去“消费文员”（主要是配合消费经理处置文件）岗位，但好一点的企业都请求至少大专学历，高中毕业的学历不够。“女儿9岁了，我得养家，普工就普工吧。”昨天，曾经在一家企业上了两天班的尹华平说。
实践月薪比预期少1000多
不过尹华平曾经是8名求职者中最“侥幸”的了，扣除五险，实践薪酬能够拿个4500元，离预期薪酬5000元差得不远。
“第一个月2800元，3个月转正后说是能拿3000多元，但详细还得看厂里的产值。”王明成在
深圳时每月薪酬3500元左右，这次回
武汉求职，他没给本人定太高的预期，固然和在
深圳的薪酬有一点差距，但还在他的承受范围，“毕竟刚刚毕业，渐渐来。”
而独一的本科生谭俊的实践薪酬和预期就差不少。谭俊找到光谷一家范围中等的制造业做“消费文 员”，扣除社保后每月到手的钱是3100元，他的预期薪酬是税后4500元。“工作也不是很理想，应该会再找。”
湖北墙体广告策划谭俊如今也曾经开端上班，不过学电力工程 的他想进大型电力企业从事与“强电”相关的工作，如今的工作只是过渡。
3名女孩子找工作要顺利一些。昨天，跑了一周招聘会的90后女孩邓婷找到一份会计的工作，今天 开端上班。转正后工资3000元，固然比预期少了近千元，但她曾经知足了。张敏找了份保险销售员的工作，
湖北墙体广告策划有销售经历的她希望能努力做出业绩。陈圆固然还在 找，但也曾经有几家意向企业。
年轻人要有一无所长
“进制造业的年轻人还是要有一无所长。”国度高级人力资源师、华中人才副总经理薛莉以为，关于 年轻人来说，一线普工确实不是持久之计，从产业规律看，当前以新一代信息技术与制造技术深度交融为特征的智能制造形式，正引发新一轮产业革新。“简单说， 制造业正在换代晋级，未来简单工作能用到人力的中央越来越少。”
但是，技艺类人才依然很吃香，也是整个社会朝专业化、精密化开展的必然趋向。特别是
武汉，正处 于承接产业转移的大环境，企业用工主体需求大量的中高级技艺人才，很多消费高精尖设备的消费制造业都需求“熟手”。“年轻人假如有心、能吃苦，关注自动 化、大数据、传感器等先进技术，不愁没有出路
