湖北墙体广告发布  3月31日，湖北省人社厅召开2016年度省直事业单位揭露招聘作业布置会，对全省省直事业单位揭露招聘作业进行安排与布置。
　　记者从会上获悉，本年全省安排省直51个部分的275个事业单位，面向社会揭露招聘1603名作业人员。报考人员可于2016年4月5日至 11日进行网上报名，2016年5月21日上午进行书面考试，考试门类为《职业才能倾向测验》和《归纳使用才能》。7月初开始，由招聘单位及其主管部分安排完 成面试、体检、查核和聘用作业。考生可重视招考部分指定网站有关信息。
　　本年的省直事业单位揭露招聘书面考试初次采纳分类设考的方式，依据招聘岗位的特色，分为归纳办理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教 师类和医疗卫生类五个类别，书面考试的针对性进一步进步。本次揭露招聘的面试，按公告中规则的面试入围份额，由主管部分、招聘单位依据岗位用人需求，采纳结构 化面试、说课试讲、湖北墙体广告发布技术测验、现场表演、实际操作等形式进行。
　　本年省直事业单位揭露招聘包容性进一步增强，事业单位用人自主权进一步执行。对招聘硕士研究生以上（含）学历人员的岗位，招聘单位可依据实 际需求恰当放宽面试入围份额，湖北墙体广告发布原则上在1:3至1:8之间，由招聘单位自行断定并在揭露招聘岗位计划表中清晰，在揭露通明的前提下加大用人单位的挑选面， 使用人单位经过揭露招聘选拔到可用、能用的人才；同时，招聘单位招聘较高等级岗位（专业技术十级、办理七级、工勤技术二级及以上）或招聘岗位“学历”条件 为博士学位研究生的，可依据岗位需求免考统一书面考试，直接进行面试或专业测验，进步岗位对高层次人才的吸引力和单位用人的适费用。